ЗАО Банк Русский Стандарт: отзыв сотрудника

13.11.2014 Краснодар

Отношение к сотрудника у руководства как к Рабам. ТК РФ не соблюдают, половина обещанной ЗП серая и выплачивается по настроению руководства. Для сотрудников с разъездным характером работы обещают компенсацию за разъезды, которой по их словам хватать будет с головой, но на самом деле вы будете тратить в 2−3 раза больше уже из своих, чем обещали вам на собеседование. При любых вопросах или жалобах руководству, получите ответ: «Не чего не знаем, покажите документ где мы это вам в письменном виде обещали», «а если вас не утраивает, мы не кого не держим». Правила техники безопасности грубо нарушаются, здоровье и жизнь работников для них не чего не значит. Легко вам могут грубить без свидетелей матом, а потом мило улыбаться вам в лицо как будто не чего не было. Для клиентов банка тоже не лучшие условия, во всех договорах на любые продукты банка столько * и всяких сносок с мелким шрифтом. Никогда не обращайтесь в этот банк, если вам проблемы не нужны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.07.2021 Краснодар
    ✓ Преимущества
    их уже давно нет, при трудоустройстве были какие-то надбавки, за стаж, бензин, премия… сейчас одна «премия» и то за которую приходится отписываться почему ты не согласен за что тебя депремируют. Далее →
    ✗ Недостатки
    сменить руководителей во всех регионах, неужели Тарико и [С.] не видят как эти региональные всё только разваливают. работая в БРС. Руководство в Москве наверное в курсе за мертвые души в БРС и почему-то не все были уволены… Далее →
  • 30.03.2025 Казань👍2
    Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →