ЗАО ГК Основа: отзыв сотрудника
Интересные вакансии
Недостатки:Похоже все остальное…
Суть такова:
Откликнулся я на вакансию в данной организации, найдя её на многим известном сайте — ответа не получил. Вакансия закрылась. Ну, думаю, бывает, успели найти кого-то лучше меня.
Но через день снова вижу данную вакансию и разумеется снова откликаюсь на неё.
На следующий день мне приходить приглашение на собеседование с просьбой перезвонить по указанному в приглашении номеру для уточнения даты и времени.
В течение следующего дня я пытался дозвониться до их HRа [П.] [Д.], но та упорно не подходила к телефону. (!)
Через функционал сайта вакансий мною было отправлено сообщение о том, что я так и не смог дозвониться до [П.] [Д.] и мною был получен ответ с просьбой указать свой номер телефона, мол она сама свяжется так как видимо (!) она была на встречах. Т.е. [П.] [Д.] сама не знает была она на встречах или нет.
Разумеется номер телефона я отправил. И, чтобы вы думали? Правильно, снова тишина. И на мои звонки так же никто не берет трубку. Видимо [П.] [Д.] снова на встречах. :)
В общем, видимо (LoL!), пока в данной компании работает [П.] [Д.] никакие соискатели туда банально не ищутся, а вакансии висят для создания видимости работы.
P. S. Почитал отзывы на сайтах о даннойкомпании и понял, что похоже весь ОК сидит и пишет хвалебные отзывы своей компании, некоторые даже на столько устали их писать, что в датах путаются и ставят начало работы аж 2028 год…
-
✓ ПреимуществаОфис удобный. До смены руководства собственником условия работы в плане нагрузки, роста, премий и всего прочего были хорошие Далее →✗ НедостаткиПерестать постоянно менять руководство, либо находить более адекватных руководителей (собственнику) Чтобы новое руководство хоть немного общалось с персоналом и доносило смысл новых задач до сотрудников — сейчас взаимодействие между руководством и персоналом равно нулю Исправить отношение нового руководства ко всем подчиненным на более профессиональное, а не как в армии Ввести штрафы за хамство, использование нецензурной лексики при общении, на переговорах и в деловой переписке Убрать обнуление премий и индексаций зарплаты персоналу без каких-либо причин и объяснений персоналу Убрать практику нарушения договорённостей с руководством — разрешаем удаленку — запрещаем удаленку — разрешаем — запрещаем Организовать и отладить бизнес-процессы внутри подразделений компании в плане задач контроля и подчиненности — провести финансовую ревизию деятельности подразделений компании, иначе так и будет идти дикий перерасход средств собственника на любые непроизводственные цели Починить «банк идей» — сейчас он не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работал в данной организации Далее →✗ НедостаткиДумал трудоустроиться, решил проверить компанию через официальный сайт налоговой, nalog.gov через прозрачный бизнес. ООО основа уставной капитал всего 10 000. Есть арбитражные дела. (На компанию подавали в суд.) На такой капитал в вакансии указан ряд требований, которые вряд ли вообще компания сможет оплачивать. + Дофига нашел негативных отзывов о данной организации, ну вряд ли такая компания на себя столько конкурентов натравила с таким капиталом, ну и с задержками по зп сотрудникам. Далее →
