ЗАО "Московская типография №11": личный опыт

12.04.2023 МоскваАдрес: 115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 12ИНН: 7724021270
💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Своевременная оплата труда. Близость работы к дому. Прямой работодатель

Недостатки:

Всех, кто трудоустраивается в эту организацию (уборщица, охранник, дворник, техник-электрик) устраивают на должности генерального директора фирм (2−3 фирмы) (кроме юристов, бухгалтеров и энергетика). Регистрированных в обществе должностей контролера, уборщицы, дворника. Прибыли от деятельности самой типографии давно никакой нет. От типографии только нужна земля. Вся территория типографии — здания и сооружения сдаются в аренду. На территории бывшей типографии у представителя хозяина территории оформлено более 20 фирм, которые оформлены на охранников, уборщиц и дворника. Цель создания такого количества фирм — вывод денег: на работника оформляются от двух фирм, выпускаются банковские карты на фирмы и на само физическое лицо (номинального директора), которые хранятся лично у представителя хозяина на территории. Из одной фирмы (цепочку фирм можно рассмотреть и без оптики — в одной фирме охранник или уборщица генеральный директор, в другой фирме учредитель) под фиктивными договорами в виде оказания различных услуг или в виде займа самому генеральному директору фирмы; или в виде предъявления судебных претензий одной фирмы к другой. Если же работник хочет, чтобы его оформили официально, чтобы официально шёл трудовой стаж, то к некоторым якобы идут на встречу и оформляют в какую-то из этих фирм в качестве менеджера фирмы на 0.5 ставки… Но только на местных бумагах, так как налоги на этого работника не отчисляются. Практически каждую неделю банки или налоговая блокируют счета или денежные операции по 115-ФЗ. В этом случае счет в одном банке закрывается, а в другом банке открывается. Что же касается таких претензий по отношению к фирме, то в налоговую отправляется письмо от директора фирмы о том, что якобы он давно не является генеральным директором… и эту фирму ликвидируют вместе с долгами по неоплаченным налогам. Чтобы не платить налоги за финансовый (12 месяцев) год, чистую фирму, работающую с арендаторами, меняют через 11 месяцев и заключаются новые договора по аренде уже с другой фирмой. Обналичивают денежные средства перечислением со счетов одной фирмы в другую три бухгалтера (УСН и с удержанием налогов), оформляя фиктивные договора якобы по продажам или перечислением безвозвратных займов самим ген. директорам. Деньги с банковских карт и с карт физических лиц (генеральных директоров фирм — уборщиков, дворников, охраны, техников-электриков) снимает представитель хозяина территории. [П.] и телефоны фирм хранятся у бухгалтеров.

Поэтому, если бы оформляли работников официально на те должности, на которые они пришли, то можно было бы считать это место самым лучшим местом.

По той причине, чтобы у потенциальных претендентов на такие должности в этой организации не было в будущем проблем с банками и налоговыми органами, я НЕ рекомендую искать место для будущей работы в этой организации..

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЗАО "Московская типография №11"?

О семейном положении… Есть ли банковские карты в банках, если есть, то в каких

❓Существует ли система штрафов в ЗАО "Московская типография №11"? Какие бывают?

да…определяет сам представитель собственника на территории при выдаче заработной платы. Критерии штрафов известны тоже только ему — о которых оштрафованный узнает только при недополучении оплаты труда

❓Повышают ли зарплату в ЗАО "Московская типография №11"? С какой регулярностью?

да…раз в три года … всем по разному…в конвертах

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЗАО "Московская типография №11"?

О семейном положении… Есть ли банковские карты в банках, если есть, то в каких

❓Существует ли система штрафов в ЗАО "Московская типография №11"? Какие бывают?

да…определяет сам представитель собственника на территории при выдаче заработной платы. Критерии штрафов известны тоже только ему — о которых оштрафованный узнает только при недополучении оплаты труда

❓Повышают ли зарплату в ЗАО "Московская типография №11"? С какой регулярностью?

да…раз в три года … всем по разному…в конвертах

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26449

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →