ЗАО "Московская типография №11": личный опыт
Своевременная оплата труда. Близость работы к дому. Прямой работодатель
Недостатки:Всех, кто трудоустраивается в эту организацию (уборщица, охранник, дворник, техник-электрик) устраивают на должности генерального директора фирм (2−3 фирмы) (кроме юристов, бухгалтеров и энергетика). Регистрированных в обществе должностей контролера, уборщицы, дворника. Прибыли от деятельности самой типографии давно никакой нет. От типографии только нужна земля. Вся территория типографии — здания и сооружения сдаются в аренду. На территории бывшей типографии у представителя хозяина территории оформлено более 20 фирм, которые оформлены на охранников, уборщиц и дворника. Цель создания такого количества фирм — вывод денег: на работника оформляются от двух фирм, выпускаются банковские карты на фирмы и на само физическое лицо (номинального директора), которые хранятся лично у представителя хозяина на территории. Из одной фирмы (цепочку фирм можно рассмотреть и без оптики — в одной фирме охранник или уборщица генеральный директор, в другой фирме учредитель) под фиктивными договорами в виде оказания различных услуг или в виде займа самому генеральному директору фирмы; или в виде предъявления судебных претензий одной фирмы к другой. Если же работник хочет, чтобы его оформили официально, чтобы официально шёл трудовой стаж, то к некоторым якобы идут на встречу и оформляют в какую-то из этих фирм в качестве менеджера фирмы на 0.5 ставки… Но только на местных бумагах, так как налоги на этого работника не отчисляются. Практически каждую неделю банки или налоговая блокируют счета или денежные операции по 115-ФЗ. В этом случае счет в одном банке закрывается, а в другом банке открывается. Что же касается таких претензий по отношению к фирме, то в налоговую отправляется письмо от директора фирмы о том, что якобы он давно не является генеральным директором… и эту фирму ликвидируют вместе с долгами по неоплаченным налогам. Чтобы не платить налоги за финансовый (12 месяцев) год, чистую фирму, работающую с арендаторами, меняют через 11 месяцев и заключаются новые договора по аренде уже с другой фирмой. Обналичивают денежные средства перечислением со счетов одной фирмы в другую три бухгалтера (УСН и с удержанием налогов), оформляя фиктивные договора якобы по продажам или перечислением безвозвратных займов самим ген. директорам. Деньги с банковских карт и с карт физических лиц (генеральных директоров фирм — уборщиков, дворников, охраны, техников-электриков) снимает представитель хозяина территории. [П.] и телефоны фирм хранятся у бухгалтеров.
Поэтому, если бы оформляли работников официально на те должности, на которые они пришли, то можно было бы считать это место самым лучшим местом.
По той причине, чтобы у потенциальных претендентов на такие должности в этой организации не было в будущем проблем с банками и налоговыми органами, я НЕ рекомендую искать место для будущей работы в этой организации..
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком служебных помещений в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →


