ЗАО "Московская типография №11": личный опыт
Своевременная оплата труда. Близость работы к дому. Прямой работодатель
Недостатки:Всех, кто трудоустраивается в эту организацию (уборщица, охранник, дворник, техник-электрик) устраивают на должности генерального директора фирм (2−3 фирмы) (кроме юристов, бухгалтеров и энергетика). Регистрированных в обществе должностей контролера, уборщицы, дворника. Прибыли от деятельности самой типографии давно никакой нет. От типографии только нужна земля. Вся территория типографии — здания и сооружения сдаются в аренду. На территории бывшей типографии у представителя хозяина территории оформлено более 20 фирм, которые оформлены на охранников, уборщиц и дворника. Цель создания такого количества фирм — вывод денег: на работника оформляются от двух фирм, выпускаются банковские карты на фирмы и на само физическое лицо (номинального директора), которые хранятся лично у представителя хозяина на территории. Из одной фирмы (цепочку фирм можно рассмотреть и без оптики — в одной фирме охранник или уборщица генеральный директор, в другой фирме учредитель) под фиктивными договорами в виде оказания различных услуг или в виде займа самому генеральному директору фирмы; или в виде предъявления судебных претензий одной фирмы к другой. Если же работник хочет, чтобы его оформили официально, чтобы официально шёл трудовой стаж, то к некоторым якобы идут на встречу и оформляют в какую-то из этих фирм в качестве менеджера фирмы на 0.5 ставки… Но только на местных бумагах, так как налоги на этого работника не отчисляются. Практически каждую неделю банки или налоговая блокируют счета или денежные операции по 115-ФЗ. В этом случае счет в одном банке закрывается, а в другом банке открывается. Что же касается таких претензий по отношению к фирме, то в налоговую отправляется письмо от директора фирмы о том, что якобы он давно не является генеральным директором… и эту фирму ликвидируют вместе с долгами по неоплаченным налогам. Чтобы не платить налоги за финансовый (12 месяцев) год, чистую фирму, работающую с арендаторами, меняют через 11 месяцев и заключаются новые договора по аренде уже с другой фирмой. Обналичивают денежные средства перечислением со счетов одной фирмы в другую три бухгалтера (УСН и с удержанием налогов), оформляя фиктивные договора якобы по продажам или перечислением безвозвратных займов самим ген. директорам. Деньги с банковских карт и с карт физических лиц (генеральных директоров фирм — уборщиков, дворников, охраны, техников-электриков) снимает представитель хозяина территории. [П.] и телефоны фирм хранятся у бухгалтеров.
Поэтому, если бы оформляли работников официально на те должности, на которые они пришли, то можно было бы считать это место самым лучшим местом.
По той причине, чтобы у потенциальных претендентов на такие должности в этой организации не было в будущем проблем с банками и налоговыми органами, я НЕ рекомендую искать место для будущей работы в этой организации..
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком служебных помещений в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →


