ЗАО ПТО Атлант: Хороший опыт
В ЗАО «ПТО «Атлант» я пришел в 2021 году, в этот период в отделе было всего два человека и высокий потенциал для роста. В течение двух лет отдел активно набирал обороты как по количеству сотрудников, так и по количеству новых контрактов. За эти два года нам удалось занять свою «нишу» по изготовлению и поставкам титановых труб, деталей и блоков для АЭС. За время работы в компании я принял участие в большом количестве обучающих мероприятий, тренингов, семинаров, в том числе от известных спикеров, таких как [И.] Рызов, обучение в Академии Росатома. Важным фактором моего успеха стали помощь и поддержка руководства и коллег. У нас дружный и теплый коллектив, где каждый ощущает свою значимость и вклад, мы вместе растем. Я рад, что у меня есть работа, где я занимаюсь любимым делом в своей «нише».
Недостатки:Дисциплина.
-
✓ ПреимуществаНе ищите их здесь Далее →✗ НедостаткиВот читаю я эти отзывы и понимаю, что прошло столько лет с моего увольнения, а ничего не изменилось. Как сидели в начальниках тупые секретутки — так и сидят, как увольнялись умные, грамотные сотрудники, так и увольняются. И вся эта гнилая система депремирования — это чистой воды Советский Союз и тоталитарная система. Але! На дворе 21 век, искусственный интеллект. Топовые компании переходят на режим удаленной работы, свободного графика. Можно полдня сидеть, залипать в телефоне, а потом за час сгенерировать супер идею и выполнить тот объем, который от вас требуют за счет оптимизации производственных процессов и компетентности сотрудника. Excel и ИИ творят чудеса. А можно весь день перекладывать папки с одного стола на другой, не поднимая головы, а результат будет равен 0! Но, поскольку собственники этой компании не развиваются в данном направлении и не бывают в топовых компаниях, они не заинтересованы внедрять такой режим. И что толку вводить режим работы в пятницу до 12, если вы требуете в 11 часов выполнить срочно задачу, которая займет по меньшей мере 4 часа! Далее →
-
На собеседовании вам будут петь и об адаптации, и о ДМС — нет ничего. В каждом кабинете куча камер, мониторы записывают ваши рабочие, все слушают и докладывают предвзято, чтобы подстелиться под руководителя. А толку, когда на рабочем месте б.е.н. наличными отбирает зарплату у сотрудников в отделе, запугивая их, а начальник покрывает это всё? Даже жалобы письменные не помогут вас защитить. Но если будете сидеть задумавшись — вам быстро пришлют фото с претензией, что вы не работаете, и будут угрожать депремированием. Компания уже давно не зарабатывает, отделы одним днем сокращают и вешают обязанности на некомпетентные отделы, не советую никому там работать. Далее →
