ЗАО РТК: отзыв сотрудника
Итак я начала свою карьеру в РТК, со своими надеждами, мечтами, и нуждами. Прежде всего у меня было восемь дней на обучение в офисе (естественно за свой счет), сначала психологический тренинг с постройкой башен, нечего не показывающий о личностях, следом интереснейшие тренинги о продукции компании, о тарифах, о сервисе и продажах… Все это скомкано. Скажу что наш куратор была не в восторге от нашей группы, во первых — мы ей мешали заниматься карьерой и личной жизнью, во вторых это было преддверие нового года… Она не стеснялась высказать это.. Как и другие тренера. Сдав все тесты, и получив направления мы все отправились на торговые точки. Мне и моим однокурсникам, так сказать, посчастливилось попасть в торговый комплекс (бывший митинский радиорынок). Коллеги хорошие, помогали, учили, воспитывали.. Помощники начали стажировку в ожидании финального экзамена после которого (при сдаче на 95%) ты становишься специалистом и начинаешь свою карьеру! В общем ничего такого криминального, так? Началось с того, что лично я, поняв, что не хочу работать (есть у меня такое право, так ведь?) решила уволиться, договорились с тренером (куратором… Точнее с тем кто обучал нас) и вот тут началось волшебство. Позвонила на точку и спросила, все ли хорошо, нужны ли дополнительные документы с точки об увольнении? «Нет, ничего не нужно, заявление тебе дадут в офисе.» Хорошо. Поехала в офис, на руках только паспорт. Мне выдают заявление (подписанное задним числом) и обходной лист (действующий две недели т.е. 10 раб дней).
При увольнении сотрудник получает подписи:
-УМ, а (или ЗДП)
-Бухгалтерии
-Отдел кадров
-КРО
-ДАОР
Приключения начались с отдела КРО (контрольно ревизионный отдел). При увольнении сотрудник обязан провести инвентаризацию, и если не выявлена недостача утерякража имущества, то его отпускают с чистой совестью и спокойной душой. В нашем салоне, была проблема, неправильно проведенный возврат повел за собой минусовую позицию, которую специалисты по IT и 1С не могли решить несколько месяцев. Зная эту проблему, сотрудница КРО предлагает подписать отказ от инвентаризации, и дескать, если потом будут нехватки товаров и ДС, то МТС в судебном порядке будет взыскивать с меня эти суммы… Т.е. по моей детской логике, я уволилась, кто-то проворовался, а мне потом повестка в суд? Нет уж! Я приехала в магазин и объяснила ситуацию, ребята написали заявку в соответствующий отдел, написали что дело срочное, в общем старались помочь как могли. Почти каждый день я звонила и спрашивала на какой стадии заявка в «Help Desk», не поверите, за неделю не продвинулось ни на сантиметр.
Я оббегала инстанции написала письма в прокуратуру, в трудовую инспекцию и налоговую (до кучи). На прошлой неделе душа поэта не выдержала, и я снова позвонила в салон узнать, исправили ли проблему — ответ отрицательный. После долгих криков споров и ссор мне пообещали что все будет исправлено. Я приехала в салон и удивилась тому, что моя проблема была решена за пару часов… Какого, спрашивается, лешего, они не могли это сделать две недели назад?!
Осчестливив КРО стопкой документов, я пошла в ДАОР. Товарищи, те кто увольняется, помните что после успешной или не очень интвентуры, из ОП должно прийти письмо о том что ОП претензий к вам не имеет! Я ждала письмо около двух часов. Ребята не могли его отправить… (Ну правда сложно ведь написать письмо в Outlook-e…).. Ну и конечно, так как Help Desk, две недели телился с исправлением ошибок, обходной лист был просрочен. ОК задал мне опрос, а почему ы так долго все делаете? На что получили резонный ответ: Позвоните в хэлп деск и задайте тот же вопрос…
Теперь пикантные заметки:
- До нового года помощники становились стажерами набрав 35−60% на экзамене, кто бы что не говорил, я лично знаю двоих таких людей!
- Если у тебя хорошие отношения с коллегами в тренерском-ОП, то никаких недочетов в инвентаризации у тебя не будет. Если плохие, жди долгов на крупные суммы!
- На экзаменах есть приличное колличество вопросов не имеющих верного ответа, но это засчитывается в результат как минус!
- Проводите инвентаризацию сразу как перевелись в ОП, что бы вам там не говорили… Не верьте никому, ибо если вы вдруг поссоритесь, то все что говорилось до встанет вам виной…
Информация которую я тут описала подтверждена людьми, мной самой. Если кто-то попытается ее опровергнуть, то лишь докажет мою правоту!
Всем удачной работы в МТС. И отдельное спасибо тренерскому ОП на Пятницком шоссе! Вы замечательные успехов вам и добра!
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная выплата з/п. За это огромное спасибо отдельным людям из высшего менеджмента, а не тем, кто думает, что он пойдет в бухгалтерию или ещё куда-нибудь в офис и там «все разрулит по понятиям»)) Офис бухгалтерии и отдел кадров- это одна структура, выполняет поручения начальства производства, а генеральный их просто молча подписывает. Когда я это понял и сказал об этом в слух- это было моей роковой ошибкой)))Имейте в виду -в цеху очень ранимые ребята с говорящими о них самих рогатыми фамилиями)))и не дай бог вы заденете их чувство собственной важности. 2) уютные светлые цеха 3) наличие хорошего инструмента для выполнения работ. 4) Если иметь фронт работы на весь день с одним более менее адекватным напарником (мне просто очень повезло) — можно работать в кайф 4) Наличие спортзала. Но, если вы с производства- туда лучше не ходить, при мне мужика тупо затравили за то, что он по утрам туда ходит. Абсурд — но факт. Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие развозки для иногородних, но и их там меньшинство из-за " местечкового патриотизма» 2) Самодурство руководства подразделений. (И Всяких там мастеров в ковычках) По началу, когда пришел устраиваться слесарем, меня направили в заливку, где я познакомился с очень колоритным и в то, же время токсичным персонажем. Короче: Его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После него- все остальные монстры вызывали лишь умиление. Хотите выработать психологический иммунитет- идите сразу на заливку. Данное времяпрепровождение заменит вам йогу, медитацию,сатсанги,изучение фен-шуй,уринотерапию,армию и тюрьму. 4) Но и на закуску. То, что меня Zае..ло до выгорания — отсутствие гарантий в завтрашний день. В этом я подразумеваю только свой фактор в том, что я всегда читаю, что подписываю. По сути основной кэш ты получаешь в виде премии — это ещё ладно, НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить НОВЫЙ договор и НОВУЮ должностную инструкцию, которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав «в случае чё», ибо моя дейтельность была связана не только с очень большими производственными рисками так и с рисками собственной жизни, хотя что уж тут говорить в силу наших реалий ?)Договор... Далее →