ЗАО "РТК": отзыв сотрудника
Решила я значит устроится работать"в компанию номер один в России»,по словам тренера зарплата огого, масса дополнительной мотивации итд… но проработав месяц на одной интегрированной точке, где глухо как в могиле, никого нет, продаж нет, только вечные «проблемники» и на другой точке, но уже в более оживленном месте (точка два на два, кушали и переодевались мы в шкафу, скотский коллектив при виде которых у меня отпадало всякое желание работать, которые вечно гнобили меня из-за того, что мол «работаешь 2 месяца телефоны не знаешь, нефига не знаешь»,вечно звонили друг другу, докладывали на меня, постоянно бегали туда сюда, меня оставляли одну… вобщем вчера мои нервы не выдержали, я разругалась с одной из сотрудниц, написала заявление и вздохнула полной грудью. ах да, за 16 смен работы я зароботала 4 тысячи, здорово, не правда ли? больше времени убила на эту скотскую компанию. Постоянно берут деньги из кассы"до зарплаты». У каждой долг весит по 30 тысяч. а я однажды взяла 300 рублей, так они меня с [censored] сожрали, простите. и так наверное везде. Не ходите работать в ртк, лучше уж в хорошем коллективе, чем вот так. там у вас и желание работать будет и зарплата будет соответсвовать. Точки находятся в городе Прокопьевске
👉 Работа в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ в Новокузнецке (1 отзыв) →- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1096 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
-
Готова оставить отзыв о работе в Головном офисе АО РТК в должности менеджера отдела документооборота и обеспечения взаиморасчетов (сервис не дал выбрать корректную должность). Проработала 9 месяцев (10.2025–06.2026). Уволилась из-за полного несовпадения ожиданий с реальностью. 1. Адаптации и обучения фактически нет. На собеседовании рассказывали о системе обучения и преемственности, но руководитель через неделю после моего выхода ушла в отпуск и суммарно отсутствовала около месяца испытательного срока. Обучать было некому. От предшественницы практически не осталось информации по текущей работе. Мне сразу предложили самостоятельно писать себе «инструкции». При этом регулярно звучало: «мы все учились сами». 2. Рабочие процессы выстроены слабо. Многое делается по шаблону, без понимания сути, а реальные нюансы выясняются уже после ошибок. Даже руководитель не всегда знала правильный порядок работы. Один процесс могли сначала объяснить одним образом, а потом оказывалось, что он совершенно другой, но виноват в итоге сотрудник. Взаимодействие со смежными отделами также часто сводилось к поиску виноватого. 3. Несмотря на это, я разобралась во многих нюансах, в том числе благодаря коллегам из смежных отделов. Они положительно отзывались о моей работе и сожалели об увольнении. За время... Далее →
