ЗАО "Русская Телефонная Компания" (Розничная сеть МТС): отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток! Проработал в этой компании около года в Москве и пару месяцев в Хабаровске. Хотел бы поделиться впечатлениями.
Сначала, справедливости ради, позитивные моменты:
1.Обучение. На вводном обучении очень интересно, хороший блок по продажам, успеваешь сдружиться с будущими коллегами. Кроме того постоянно проводятся дополнительные тренинги уже в процессе работы, а также отличная система дистанционного обучения.
2.Полностью официальное трудоустройство, белая зп, оплата больничных и отпусков.
3.Заработная плата (в Москве). Оклад 17 000 + проценты с продаж; 40000−50000 можно зарабатывать не перетруждаясь. В других регионах ОКЛАД НИЖЕ И ЗП В ЦЕЛОМ соответственно ТОЖЕ.
4.Менеджер офиса продаж (директор магазина) и Управляющий менеджер (региональный директор) заинтересованы в выполнении планов по продажам. Соответственно в зависимости от того какой человек: либо дают советы, либо просто постоянно контролируют тебя, что тоже мотивирует на активные действия.
теперь негативные моменты:
1.Инвентаризация. Это реально проблема РТК, потому что недостачи находят всегда, причем не маленькие. За 9 месяцев моей работы на одной точке было 4 инвенты, первый раз недостача 120 000 рублей, второй — 50 000, третий — около 70 000, четвертый — около 20 000. Естественно, все это вычитают из ЗП. Но могут потребовать и сразу внести в кассу, под угрозой увольнения по статье.
2.Некомпетентность руководителей и самодурство. (тут я говорю о том, что руководителем может стать человек, абсолютно некомпетентный даже на должности специалиста офиса продаж (продавца)). Это тоже большая проблема, потому что только из-за этого многие люди не могут там работать.
3.Максимум требований, минимум возможностей. (Здесь речь не о продажах, а о сервисном обслуживании абонентов МТС). Програмное обеспечение чаще всего не позволяет решить проблемы абонента здесь и сейчас, а проблем хватает.
4.Постоянно технические проблемы. Оборудование самое дешевое, постоянно ломается.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная выплата з/п. За это огромное спасибо отдельным людям из высшего менеджмента, а не тем, кто думает, что он пойдет в бухгалтерию или ещё куда-нибудь в офис и там «все разрулит по понятиям»)) Офис бухгалтерии и отдел кадров- это одна структура, выполняет поручения начальства производства, а генеральный их просто молча подписывает. Когда я это понял и сказал об этом в слух- это было моей роковой ошибкой)))Имейте в виду -в цеху очень ранимые ребята с говорящими о них самих рогатыми фамилиями)))и не дай бог вы заденете их чувство собственной важности. 2) уютные светлые цеха 3) наличие хорошего инструмента для выполнения работ. 4) Если иметь фронт работы на весь день с одним более менее адекватным напарником (мне просто очень повезло) — можно работать в кайф 4) Наличие спортзала. Но, если вы с производства- туда лучше не ходить, при мне мужика тупо затравили за то, что он по утрам туда ходит. Абсурд — но факт. Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие развозки для иногородних, но и их там меньшинство из-за " местечкового патриотизма» 2) Самодурство руководства подразделений. (И Всяких там мастеров в ковычках) По началу, когда пришел устраиваться слесарем, меня направили в заливку, где я познакомился с очень колоритным и в то, же время токсичным персонажем. Короче: Его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После него- все остальные монстры вызывали лишь умиление. Хотите выработать психологический иммунитет- идите сразу на заливку. Данное времяпрепровождение заменит вам йогу, медитацию,сатсанги,изучение фен-шуй,уринотерапию,армию и тюрьму. 4) Но и на закуску. То, что меня Zае..ло до выгорания — отсутствие гарантий в завтрашний день. В этом я подразумеваю только свой фактор в том, что я всегда читаю, что подписываю. По сути основной кэш ты получаешь в виде премии — это ещё ладно, НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить НОВЫЙ договор и НОВУЮ должностную инструкцию, которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав «в случае чё», ибо моя дейтельность была связана не только с очень большими производственными рисками так и с рисками собственной жизни, хотя что уж тут говорить в силу наших реалий ?)Договор... Далее →