ЗАО "Экрос- Инжиниринг": отзыв сотрудника
Начальник СДО грамотная женщина, но не уравновешенная по характеру. Подход к работе очень скрупулезный, берет на себя всю организацию, строит всех.))) Считает, что человек должен работать с 200% отдачей. При всем этом, своих коллег не защищает. Коллектив твердая 3 +.
При увольнении не выплачивают, черную з/п, угрозы со стороны директора (буду звонить вашему новому работодателю, вы нас бросаете в самый неподходящий момент,- это говорится всем (зондировалось)).
Гл. бухгалтер не выдает расчетный лист по запросу, а при увольнении работника, как она говорит: «живу по понятиям, а не по закону РФ ».Окончательный расчет вы получите по ее желанию,: «а не нравиться идите в суд и жалуйтесь» Испытательный срок придуман только для фирмы и только они могут вас уволить, если вы им не подошли, а если они не смогли предоставить условия для работы, в расчет не берется.
- 👉 Работа в ЭКРОС ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36280 отзывов) →
-
Увы, все плюсы в прошлом. Наверное, тенденция такая наметилась. Приходят и за секундную выгоду валят в грязь то, что хорошо работало. Как в том анекдоте со свиньёй на протезах. Жаль, но по всей стране (и не только нашей) такое. Наилю [Ш.] доброго здоровья. Работалось с ним нормально. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
