Зарина: Низкая заработная плата и переработка
ЗП начисляется вовремя, выдают форму. Такси в вечернее время (но не весь месяц, несколько поездок). Есть возможность карьерного роста. Активная работа, скучать некогда.
Недостатки:Рассказываю не со стороны обиженки, которой тяжело работать, или как-то там кто-то лишний раз поел, не так посмотрел и так далее. Говорю по факту реальных проблем.
Вроде как, стоимость часа приличная, но тебе просто не дают выработать норму часов. На магазин даётся определённое количество часов — и больше лимита тебе директор не поставит. Были месяцы, когда у нас 50% сотрудников были вынуждены пойти в отпуск, потому что нечем было проставлять рабочие смены. А вторая половина, которая осталась работать, работала с 6:00 до 23:00 (часто в ночь). Это бесплатно. Вынужденная переработка, так как чувство ответственности есть и должность её подразумевает. Но руководящая должность в Зарине — пустой звук. По факту все в Зарине — и продавцы, и грузчики.
И всем всё равно, что сотрудник таким образом на магазине до 13:00−14:00 может находиться один! Это не какой-нибудь ларёк, где ты можешь прикрыть рольставни и сходить элементарно в туалет. Нет. Это федеральная сеть, размер магазинов в среднем 500 квадратов. И ты не имеешь права покинуть магазин. Как быть в такой ситуации? Им всё равно. Никак. Терпеть и молиться о скором приходе сотрудников. Плюс пока ты один, у тебя могут вынести полмагазина, но компанию это не смущает. Ведь ты оплатишь эти потери после инвентаризации.
Расстановка задач и требования также всегда едины. То есть не важно, что они же не дали магазину больше часов. Не важно, что на магазине 2 человека. Задачи должны быть выполнены в срок. Делали ночью. Делали в свои выходные. Нет никаких премий, кроме премий от выручки. Но планы ставят искусственно завышенные. Для всех магазинов. Выполняют единицы, и то не на постоянной основе. Многие получают раз в год. Новогодних премий нет. Вот даже у уборщиц из клирингов, которые у нас работают, есть премия. А у сотрудников нет.
Работают реально без выходных. 1 января тоже. Так причём не просто работа, а обновление зала и переоценка. 1 января…
Это к слову об адекватности в постановке задач и расстановке приоритетов. Для наивысшего руководства Зарины вы никто. На любом уровне должности. Не нужно говорить, какие плохие директора, регионалы. Это люди, которые работают по правилам компании и руки у них завязаны в решении каких-либо проблем. Зарплата ниже рынка — ставят они. Сокращение рабочих часов — их решение. Так что не рекомендую ни один магазин в России по причине, что идея и направление у компании общие.
Экономят тотально на всём, в три числа и на сотрудниках. И если вдруг дали плюшку — знай, где-то уберут другое) повысили зарплату? Будет меньше часов. Твой заработок не вырастет. Тебе не дадут.
👉 Работа в ЗАРИНА в Иркутске (8 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (74 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4165 отзывов) →
-
Работала в этом магазине полгода, самый худший опыт работы. После того, как директор магазина ушла в дискретный отпуск, заместитель директора [Т.] решила сесть на шею коллективу. В январе месяце первый раз вышла на работу 6 января и то на 3 часа, в последующие свои смены ни разу не работала с 10.00 до 22.00, хотя в графике, который она отправляла, скорее всего, в бухгалтерию, чтобы начислялась зарплата, у неё все смены стояли с 10 до 22, максимум работала до 18.00. Данная ситуация происходит по сей день, в феврале она работала с 13 до 18, а смены стояли с 10 до 22, по графику у неё стоит 206 часов, а по факту 106, большую часть работы за неё выполняли все остальные сотрудники, и когда мы пытались с ней разговаривать, её ответ был такой: «девочки, ну это работа». Ее любимая привычка ставить перед фактом, что ты в свой выходной работаешь, так ещё это писала почти в 12 часов ночи. В марте ситуация повторяется, куча лишних часов, хотя по факту она работает 3–4... Далее →
-
Работала в данном магазине несколько месяцев и могу спокойно заявить, что это был самый худший опыт за всю мою рабочую деятельность. В магазине оказалась просто бешеная текучка кадров (а именно продавцов-консультантов), но вот кто оставался там неизменным на протяжении нескольких лет (по словам бывших работников) — заместитель директора. В начале тебе говорят, что ты очень ценный сотрудник, ты один тянешь на себе этот магазин, вот что тут было бы без тебя, ведь ты такой молодец. А потом тебя в обязательном порядке заставляют выполнять работу администратора (заполнение отчетов после смены, сдача инкассации, фотоотчеты и т.п.), но при этом заместитель получает деньги за это, а ты так и остаёшься с зарплатой 10–15к, работая по 12 часов. Также были такие случаи, что ты работаешь по 6–8 дней (~10 часов в смену), находишься в магазине абсолютно один, при этом должен разбирать поставку, так же не забываем про обязанности администратора, которого нет, ты не можешь закрыть магазин, но все это ради того, чтоб заместитель отдохнула/съездила домой/погуляла с друзьями. Она же тут давно работает, в отличие от тебя, правда? Но если ты скажешь, что устал и хочешь хотя бы 3 дня отдохнуть, то в начале тебе... Далее →💬1 комментарий
