"Зевс" аутсорсинговая компания: отзыв сотрудника
Руководителем в данной организации является [С.] [О.]
Если ввести его имя в поиске, то можно найти следующий отзыв:
ТФК «Антарес»
Рязань | 2016−10-26
Земляки хочу поделиться с вами не очень хорошими эмоциями. Я начала искать работу, наткнулась на обьявление, что требуется продавец игрушек, по адресу г. Рязань ул. Есенина 116/1 офис 703, компания называлась ТФК"Антарес», пришла на собеседование и руководитель [С.] [О.] [О.] сразу начал выкручивать, что мол ты молодая, неужели хочешь всю жизнь проработать продавцом, давай лучше в финансовый отдел курьером начнешь там и зп больше и карьерный рост, я согласилась, т.к. Очень нужна была работа. На утро когда я вышла, странным сразу показалось что много народу в приемной и все на стажировку, меня вывели знакомить типо с «ведущим специалистом», в общем с этим молодым человеком мы и поехали, как оказалось в область, набилась целая машина, потом оказалось что это НПФ очередной и моя задача ходить по хатам и впаривать НПФ, обещали огромный заработок за договор по 1350 руб., но за два месяца моей работы я так и не увидила. Постоянная текучка, люди бегут, на моих глазах сильные лидеры, люди которые уже много времени там работали и верили в то что он говорил [О.] что побегаете по хатам и я открою вас в других городах, оказалось ложью и люди просто исчезали не обьясняя причин, потому как видимо устали от его вранья. Из постоянных только его брат Костян который помогает людей новых приводить, его любовница белобрысая [К.] и Виталик с украины которому просто деваться некуда. Берут на работу всех подряд, кого смогут уговорить на работу, но люди постоянно бегут. И мой вам совет не суваться туда, вы просто будете получать копейки, бегать по хатам, терпеть негатив и ежедневные унижения и оскорбления от малолетнего 23-летнего [О.] Не тратьте время земляки.
Теперь, видимо, сменили название, называются «Зевс», находятся по адресу: Радищева 61.
На сайте hh.ru было указано другое название: ЭкспертФинанс. Несовпадение объяснили тем, что размещением вакансий занимается кадровое агенство, типа неправильно написали, исправим обязательно.
Подводя итог, организация очень подозрительная, не советую никому.
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →
