Зетта Страхование: Отсутствие обратной связи и технологии подбора

Большая компания. Далее →

Отдел кадров связался со мной на ХХ по поводу вакансии старшего ИТ-специалиста, если не вдаваться в подробности. Я посмотрел описание вакансии и вижу, что оно сильно не совпадает с моим набором навыков. Решил подумать несколько дней. Но кадровичка опять мне пишет, что, мол, руководитель посмотрел Ваше резюме и хочет назначить собеседование. Ну, думаю, ладно, раз я им интересен, то можно и пообщаться. Назначили собеседование через ЗУМ. Залогинился в видеоконференцию. Вижу там кадровичку и начальника без видеоизображения. Говорю им: «Вас не видно». Он мне отвечает, что они будут в аудиоформате, так как камеры у них нет. Ок. Не стал возражать, хотя аудио было тихое и прерывалось. Пошли стандартные вопросы про то, чем занимаюсь, приведите примеры задач, которые решаете, какие системы и т. п. Ну, слышу по интонации, что не очень его это впечатляет. Начинает мне задавать технические вопросы, отвечаю. Что не знаю, говорю, что у меня этого в резюме нет и я не претендую на знание этих вещей. Но он уже вошёл в раж, перешёл на «ты» и, видимо, чтобы показать, какой он большой эксперт, продолжает задавать вопросы по темам, где я подробности не знаю, докапываться, придумывая сложные случаи из жизни. В конце концов, доказав мне, что я не подхожу... Далее →