Золотое Яблоко: отзыв сотрудника

В моём городе Хабаровске открылся новый нашумевший ТЦ броско мол (как я его называю «простомол»), и там же открылся магазин Золотое (гнилое) яблоко. Я давно была наслышана об этом супермаркете, много знакомых девочек решились туда устроиться работать. Сидя на hh, я нашла их вакансию консультанта. Откликнулась. Дали положительный ответ и пригласили на собеседование. Все прошло вроде бы замечательно, наобещали кучу золотых гор, хорошие условия труда, достойная заработанная плата, обучение, тренинги, и о великое бесплатное питание… прям-таки подкупает. Далее началось двухдневное обучение, где дали информацию очень скомкано, большую часть информации пришлось бы учить самой (по окончанию обучения дали целую волокиту бумаг-обучалок). Далее выход непосредственно в сам магазин. Знакомство с ассортиментом прошло ещё хуже, чем теория. Про половину магазина рассказали, далее нас «птенчиков» просто бросили, и делайте что хотите. Магазин в целом классный, и интерьер и ассортимент. Но жутко бесила охрана… ой,извините,служба безопасности! (Не правильно скажешь и уже штраф, но об этом позже). Быдло ещё то, нормально общаться не умеют. Надзиратели ходят прям за тобой по пятам, контролируют каждый твой шаг, каждое движение, бдят бдительнее, чем за покупашками. Неприятно. Штрафы на каждом углу. Наклонился почесать коленку, кашлянула, пукнула, не туда голову повернула — штраф. Обратилась к своей более компетентной коллеге за помощью — тебя вызывают к менеджеру на сурьезный разговор. В общем, красивая «зона». Менеджеры лицемерные, это любой нормальный дурак заметит. По началу все дружелюбные, готовые оказать помощь, потом — можешь идти на хй, не разбираешься в чем-то, не нравится что-то — увольняйся. Здесь никого не держат. Правильно девчонки говорят, придя в гнилое яблоко, ты становишься рабом, который должен вылизывать, облизывать, перелизывать клиента, чтоб он купил продукцию и тебе капнул несчастный процентик.

Очень интересный вопрос возник на счёт зп. В офисе сказали про размер зп. 33.000 р, независимо, стажёр ты или нет. Фиксировано ты будешь получать эту сумму и плюс процент от твоих личных продаж. Придя на второй этап собеседования, я задала опять такой же вопрос, но знаете, что мне сказали? «В нашей компании не принято, точнее, нельзя обсуждать зп, если у вас какие-либо вопросы возникают, обращайтесь к вон тем девочкам, которые ее выдают и ЛИЧНО выясняйте», извините, а я че сюда пришла работать бесплатно или за три гроша? Серьезно? Я официально устаиваясь, не имею права знать сколько я буду получать За свою работу? При чем, 12 часов простояв, при очень плотном графике, где выходных практически нет. И почему в офисе про неё спокойно говорят, а в самом супермаркете нет? Оч странно.

После того, как меня бросили в свободное плавание на первом ознакомительном дне, я пошла знакомиться с девчонками консультантами (на зло охране, на зло штрафам), и в открытую спрашивала сколько они получили за последний месяц. Цифры не удивили. Кто-то 15к, кто-то 18. Большее, что я услышала — 21к. Не доработав и дня, но успев бесплатно пообедать, я подошла к своей училке-брошенке-кукушке и заявила, что увольняюсь. Ни капли не жалею. Так что, девочки, зря расстраиваетесь, что вас туда не взяли, радоваться должны и ищите нормальную адекватную работу, а не эту хйню.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44441

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2025 Санкт-Петербургкассир
    ✓ Преимущества
    1.есть ДМС (правда от альфа)  2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
  • 08.10.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Какие достоинства? Вы о чем вообще? Я на протяжении двух лет, регулярно откликаюсь на все вакансии подряд, будь то склад и даже ниже! И это, учитывая мой богатый опыт в предпринимательстве, киносфере, работе в куда более крупных и крутых компаниях. Мало того, что политика компании не подразумевает обратную связь в случае отказа, так у них вообще никакой связи нет. Из опыта знакомых, там столько критериев отбора, что легче повесится! Сначала тебе звонят и говорят жди три дня, потом тебе звонят говорят приходи, потом опять жди, потом опять приходи. Вы на войну людей набираете или коробки таскать и втюхивать палетки теней? Определитесь. Зазвездились так, что аж тошно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Так вот, я живу на два города, СПб и МСК. За два года, ну раз 1000 точно откликнулся. Знаете, сколько пришло ответов от компании? 0. Ровно 0. Выводы напрашиваются сами: Золотое Яблоко — худшая компания, в которой мне так и не пришлось поработать. И считаю, что ваша объективная оценка такая же, как и количество ответов на мои отклики. То бишь 0. Если захотите очередной раз ничего не ответить — контакты не оставлю. А если вы все-таки одумаетесь, научитесь читать резюме и поймете, что теряете золотую жилу в виде идеального специалиста почти всех профилей — maybenotleon@bk.ru. И не пишите мне со своих рабочих почт, с которых вы потом так же не отвечаете. Далее →