Золотое Яблоко: отзыв сотрудника
Являлась консультантом от марки в данном заведении. Это худущее место, где можно работать в Бьюти сфере. Если вы рассматриваете данную компанию для трудоустройства, то лучше бегите и не тратьте время.
Про рабство это верно сказано.
Внутренних сотрудников очень жаль. Компания старается для покупателей, но отвратительно относится к своим сотрудникам. Покупатели, вам нравятся танцы на костях, тогда приходите и поощряйте этот магазин. Руководство, вы вообще видите какое неадекватное у вас среднее звено?
Менеджер по внешним консультантам лучше бы сидела дальше за компьютером, абсолютно не умеет общаться с людьми, отношение ужасное, то что она подружка менеджеров из Казани (таких же не воспитанных и не образованных) развязывает ей рот и руки, не профессиональное поведение, хабалка и хамка, пусть едет обратно в Казань и не выходит из андеграунда. С людьми «своего уровня» как она говорит, общается подлизывая, а с «низшим звеном» даже не сядет за один стол. Ей очень трудно по жизни и она выливает все это на невиноватых людей. Московское руководство, обратите на нее внимание, поставьте более умного человека.
Или вы хотите репутацию такого магазина «ставьте на марку куда угодно, только не в ЗЯ»? Так и происходит уже, если раньше все хотели попасть туда, то сейчас на собрании, когда обсуждают кто хочет встать в ЗЯ, консультанты говорят «только не я». Или ваш девиз «Плохая репутация — тоже репутация» ?
Это мнение всех, подойдите и спросите, не найдётся ни одного человека, кто бы к ней относился с уважением.
Надеюсь кому-нибудь поможет этот отзыв, отведёт от беды и сохранит нервы.
Теперь даже как покупатель туда ни ногой.щ
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимущества1.есть ДМС (правда от альфа) 2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиЯ работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Вы о чем вообще? Я на протяжении двух лет, регулярно откликаюсь на все вакансии подряд, будь то склад и даже ниже! И это, учитывая мой богатый опыт в предпринимательстве, киносфере, работе в куда более крупных и крутых компаниях. Мало того, что политика компании не подразумевает обратную связь в случае отказа, так у них вообще никакой связи нет. Из опыта знакомых, там столько критериев отбора, что легче повесится! Сначала тебе звонят и говорят жди три дня, потом тебе звонят говорят приходи, потом опять жди, потом опять приходи. Вы на войну людей набираете или коробки таскать и втюхивать палетки теней? Определитесь. Зазвездились так, что аж тошно. Далее →✗ НедостаткиТак вот, я живу на два города, СПб и МСК. За два года, ну раз 1000 точно откликнулся. Знаете, сколько пришло ответов от компании? 0. Ровно 0. Выводы напрашиваются сами: Золотое Яблоко — худшая компания, в которой мне так и не пришлось поработать. И считаю, что ваша объективная оценка такая же, как и количество ответов на мои отклики. То бишь 0. Если захотите очередной раз ничего не ответить — контакты не оставлю. А если вы все-таки одумаетесь, научитесь читать резюме и поймете, что теряете золотую жилу в виде идеального специалиста почти всех профилей — maybenotleon@bk.ru. И не пишите мне со своих рабочих почт, с которых вы потом так же не отвечаете. Далее →