Золотое Яблоко: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование, менеджер [К.] чуть ли не с порога начала меня отговаривать от работы, пугая ненормированным графиком и переработками, которые не оплачиваются. Цитирую: «вы можете работать по 4−5 смен подряд..» по 12 часов за 100р в час… а что особенно понравилось))мы конечно не принуждаем, это добровольно, НО… как же справятся другие без вас? Простите, но я устраиваюсь на работу, а не открываю своё дело, чтобы бесплатно другим помогать это ваши проблемы. Во время собеседования [К.] смотрела куда угодно, но не на меня. Сложилось впечатление что она сама собой разговаривает)))))Ладно, я сдалась не сразу и мы дошли до анкеты. Я прождала минут 5−7, [К.] вручила мне анкету сказав обязательно заполнить паспортные данные. Когда я отказалась началось откровенное хамство, «а как вы идёте на собеседование без паспорта ?» действительно) для анкеты, которая полетит в мусорку или продастся очередным мошенникам очень очень нужен паспорт))я даже не сказала своё согласие на работу, а у меня уже паспортные данные просят. «Мы не сможем тогда её принять, вы можете подойти в другое время, НО ВЫ теряете СВОЁ время» чего? Я буду терять время когда соглашусь работать у вас. Не ходите туда. Неадекватные люди.
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Нижнем новгороде (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ Преимуществахз Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на работу, так как увидела вакансии на hh.ru. Опыта у меня нет, но у меня были вакансии, подходящие мне. Условия, что были прописаны в описании, меня устраивали. Для меня как раз удобна ночная смена, а с терминалом сбора данных, думаю, разберусь. Откликнулась. Подождала пару дней, в итоге написала сопроводительное письмо на всякий случай. Прошло дней 5, письмо прочитали, но проигнорировали. Число откликов росло и растет до сих пор с каждым днем (уже за 100 перевалило), вакансия публикуется каждый день и списать на занятость рекрутера и большое количество заявок, увы, не могу. Через 5 дней откликнулась еще на одну вакансию, в надежде, что ее рассмотрят, и снова ни ответа, ни привета. Откликнулась три дня назад на те же вакансии на их официальном сайте и снова молчок. Уже не выдержала и написала в чат бот поддержки в тг. Там мне ответили, что отвечают лишь в случае положительного ответа. Я офигела конкретно. И, кстати, в описании к одной из вакансий было написано, что трудовой договор срочный, но раз он срочный, то должны же они были взять кого-нибудь из 100 человек точно? Не знаю, действительно ли им нужны сотрудники или они издеваются над людьми… Далее →
-
✓ ПреимуществаДвоякое, неоднозначное впечатление. Высокая часовая ставка, удобное расположение (ТРЦ Небо) Далее →✗ НедостаткиВ «Золотое яблоко» выходила на подработки сотрудником клининга через специальное приложение. Поработала с двумя администраторами, отличия кардинальные. [М.] приветливая, доброжелательная, отзывчивая, часто находилась в торговом зале, полностью включена в работу, всегда интересовалась процессом. С ней работать очень понравилось. А. второй администратор — полная противоположность. Находится в какой-то прострации, не понимает сути клининга от слова совсем, потому что, по всей видимости, никогда сама не убиралась. Не умеет внятно объяснять работу и давать чёткие задания. В торговом зале за всю смену появлялась от силы раза два, мне нужно было самой звонить и спрашивать, что делать. За всего две отработанные с ней смены, первый раз я пять дней не могла получить деньги, а после второй смены она просто отказалась от меня как от исполнителя, сообщила не лично мне, а в приложение, через которое мы сотрудничали, что «Золотое яблоко» не желает меня видеть на заданиях. Только после моего звонка лично ей, сказала, что я медленно работаю, хотя я ей ещё на месте объясняла, что качественно и быстро — понятия не совместимые. В последний день я разбирала полки с продукцией, всё мыла, в том числе и тестеры косметики, хотя позже выяснилось, что у них есть специальный сотрудник, который обязан заниматься... Далее →
