зоомаркет: Ужасно неблагодарная работа
Низкая зарплата. Заставляют выходить на замены. В случае не выхода-20% от премии
Имея график 5/2 это просто не реально, но никого не волнует.
Постоянное бездействие менеджеров. Игнорирование просьб.
Офис не понятно чем занимается, так как после каждого их совещания становится все хуже и хуже
Таскаешь тяжелые мешки, наполнители. Выслушиваешь хамство покупателей, за копейки которые начисляют на карту
Очень не справедливое отношение.
Ставят помимо основных планов, дополнительные, не выполнишь-% из премии.
Убиваешь здоровье за копейки. Защемление спины, растяжение связок на руках, отекшие ноги-это все стандарт этой работы.
Плевать начальству максимально. Зимой, когда в магазине очень холодно, работаешь в майке. Приходится выделять СВОЮ одежду, чтоб не замерзнуть, потому что от кормов все пачкается, и на рукава страшно смотреть.
В жару работаешь без кондиционера. Никого не волнует
Хотите сохранить здоровье и нервы-не работайте в зоомаркете
- 👉 Работа в ЗООМАРКЕТ в Минске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗООМАРКЕТ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Минске (102 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4841 отзыв) →
-
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего о руководстве сказать не могу. Все преимущества, о которых я думаю, никак не зависят от них. Значит преимуществ нет:) Далее →✗ НедостаткиХотите заниматься благотворительностью? Вам сюда. Я не шучу. Иначе как благотворительностью и волонтёрством эту работу не назвать. Устраиваешься на должность продавца-консультанта, но по факту становишься всем, чем только можно и нельзя: уборщиком, грузчиком, мерчендайзером, психологом, ветеринаром… На офисе сидят люди, оторванные от реальности. Они всегда в танке, а все проблемы решать продавцам (хотя по большей части косяки офиса). Неорганизованность на высшем уровне: меняем дисконтную программу, но даже своим же продавцам не говорим ничего конкретного, пусть на них орут покупатели — не на нас ведь.) На магазинах нет элементарных условий для удобства персонала. Знайте, если вы приходите на магазин и там есть СТУЛ, то это не от руководства, это оставила какая-то добрая душа из числа продавцов. На моём магазине не было ни стула, ни стола, ни микроволновки. На просьбу предоставить ХОТЯ БЫ микроволновку, ответ был такой: «Так у вас рядом много кафешек, там покушаете». Да оплачиваете тогда обеды горячие, что за бред? На офисе тоже нет микроволновки, потому что у вас кафешки рядом? Сомневаюсь. На такую зп в кафешки не походишь. Обман с зп. На собеседовании говорят сумму больше, чем она будет на самом деле. За переработки могут и не заплатить. Здесь всё придумано для того, чтобы лишний раз лишить продавцов денюжки.... Далее →
