ЗооОптТорг.РФ: Непорядок в работе и организации смен.

🚀 Должность

💰кассир

Преимущества:

Было 2 плюса:

1 — рядом с домом

2- можно посидеть если нет клиентов

Недостатки:

Их много. С самого начала устройства. Даже с собеседования. Назначили мне встречу с директором в другом магазине, хотя я хотела устроиться в магазин рядом с домом. Пришлось поехать где-то час на собеседование, встреча была назначена на 13:00. Пришла в магазин, нет управляющей. Сотрудницы написали ей, спросить, когда будет. А она подумала, что встреча в 14:00, а не в 13:00, как договорились, ну ладно, думаю, подожду раз приехала. Сидела в машине час. Потом пошла опять в магазин узнать, не пришла ли. И так несколько раз. Работа была очень нужна, тем более рядом с домом. Набралась терпения. В итоге управа пришла в 17:00. Рассказала основные нюансы. Говорит, раз приехала с дальнего расстояния на собеседование и столько пришлось меня ждать, значит, тебе нужна была работа. Всё ок. Приняла. Перед этим за 2 дня сильно заболела ангиной. Была на антибиотиках. Насморк. Кашель. Боль в горле. Сказала об этом управе. А она поставила смену всё равно. И первая смена попала с огромной поставкой. Еще и я больная. С температурой. Со слабостью. Весь день ни минуты отдыха. Напарница говорит, зачем тебе вообще смену поставили. Обычно не ставят новеньких, если большая поставка в первый день. Я тоже еще думала свалить оттуда. Сразу поняла, что контора не айс. Начиная с непонятной ритейлики. Приходишь на смену за полчаса до открытия. Считаешь кассу — это ладно. Но никак не поняла, зачем снимать всякие журналы. Каждый лист. Телевизор. Касса. Зал. Короче, все подряд. И это не только утром, но и после закрытия смены. В магазине сто камер. Неужели сложно проверить самим??? Отработав 13 часов, хочется домой после закрытия, а не снимать терминал, на котором ни фига не понятно по фото, работает он или нет. Видимо, они поняли, что я не очень довольна этим всем. Работала продавцом-кассиром 5 лет в одном магазине. Там такого дурдома не было. В общем, эта управа решила от меня избавиться. Хотя я сама собиралась уйти, отработав несколько смен. Решила отправить меня в другие магазины на смены. Что мне не очень удобно. Не зря же искала работу рядом с домом. Отработала 2 дня в других магазинах. Стала звать меня и на выходных, и каждый раз в другой магазин. Я, конечно же, поняла, что так она хочет от меня избавиться. Когда отказалась выходить, поставила выходные. Я за 5 смен не успела привыкнуть к своему магазину, а меня отправляют непонятно куда и в новый магазин, где все для меня новое. Не знаешь, где что лежит. Не знаешь ветаптеку. Не знаешь товар. А эти неблагодарные сволочи ещё и пожаловались управе, что я ничего не умею и не знаю. Пусть спасибо скажут, что я вообще вышла к ним. Но я, конечно, долго не задержалась. Зачем тратить свои нервы и силы на эту контору. Миллион обязанностей за 35 т, товар прими раз 8 за смену, постоянно собирать интернет-заказы за гроши. И ещё много чего. По их мнению, я должна была знать всё и всех за 5 смен. Напарницы — сплетницы ещё те. Главное — понравиться им. Если нет — жди увольнения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22642
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.05.2026 Санкт-Петербургкассир👍2
    ✓ Преимущества
    1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →
    ✗ Недостатки
    1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →
  • 24.03.2026 Санкт-Петербург собеседованиеграфический дизайнер👍2
    Общая оценка:
    1
    Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →