ЗооОптТорг.РФ: Непорядок в работе и организации смен.
Было 2 плюса:
1 — рядом с домом
2- можно посидеть если нет клиентов
Недостатки:Их много. С самого начала устройства. Даже с собеседования. Назначили мне встречу с директором в другом магазине, хотя я хотела устроиться в магазин рядом с домом. Пришлось поехать где-то час на собеседование, встреча была назначена на 13:00. Пришла в магазин, нет управляющей. Сотрудницы написали ей, спросить, когда будет. А она подумала, что встреча в 14:00, а не в 13:00, как договорились, ну ладно, думаю, подожду раз приехала. Сидела в машине час. Потом пошла опять в магазин узнать, не пришла ли. И так несколько раз. Работа была очень нужна, тем более рядом с домом. Набралась терпения. В итоге управа пришла в 17:00. Рассказала основные нюансы. Говорит, раз приехала с дальнего расстояния на собеседование и столько пришлось меня ждать, значит, тебе нужна была работа. Всё ок. Приняла. Перед этим за 2 дня сильно заболела ангиной. Была на антибиотиках. Насморк. Кашель. Боль в горле. Сказала об этом управе. А она поставила смену всё равно. И первая смена попала с огромной поставкой. Еще и я больная. С температурой. Со слабостью. Весь день ни минуты отдыха. Напарница говорит, зачем тебе вообще смену поставили. Обычно не ставят новеньких, если большая поставка в первый день. Я тоже еще думала свалить оттуда. Сразу поняла, что контора не айс. Начиная с непонятной ритейлики. Приходишь на смену за полчаса до открытия. Считаешь кассу — это ладно. Но никак не поняла, зачем снимать всякие журналы. Каждый лист. Телевизор. Касса. Зал. Короче, все подряд. И это не только утром, но и после закрытия смены. В магазине сто камер. Неужели сложно проверить самим??? Отработав 13 часов, хочется домой после закрытия, а не снимать терминал, на котором ни фига не понятно по фото, работает он или нет. Видимо, они поняли, что я не очень довольна этим всем. Работала продавцом-кассиром 5 лет в одном магазине. Там такого дурдома не было. В общем, эта управа решила от меня избавиться. Хотя я сама собиралась уйти, отработав несколько смен. Решила отправить меня в другие магазины на смены. Что мне не очень удобно. Не зря же искала работу рядом с домом. Отработала 2 дня в других магазинах. Стала звать меня и на выходных, и каждый раз в другой магазин. Я, конечно же, поняла, что так она хочет от меня избавиться. Когда отказалась выходить, поставила выходные. Я за 5 смен не успела привыкнуть к своему магазину, а меня отправляют непонятно куда и в новый магазин, где все для меня новое. Не знаешь, где что лежит. Не знаешь ветаптеку. Не знаешь товар. А эти неблагодарные сволочи ещё и пожаловались управе, что я ничего не умею и не знаю. Пусть спасибо скажут, что я вообще вышла к ним. Но я, конечно, долго не задержалась. Зачем тратить свои нервы и силы на эту контору. Миллион обязанностей за 35 т, товар прими раз 8 за смену, постоянно собирать интернет-заказы за гроши. И ещё много чего. По их мнению, я должна была знать всё и всех за 5 смен. Напарницы — сплетницы ещё те. Главное — понравиться им. Если нет — жди увольнения.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (64 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОООПТТОРГ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1681 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (204 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35989 отзывов) →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →

