Избенка: отзыв сотрудника
Быдло вместо отдела кадров. Прям там говорят, что будешь пахать с 7 утра до 10 вечера аки раб на галёре. И зарплата 2 штуки в день. Какие-то там еще стажировки… На продавца. Оказывается чтобы товар на полку выкладывать это ж целая наука. Ну это делается специально, чтобы под эгидой стажировки первый месяц заплатить 3 копейки. Вот на этом они себе деньги и зарабатывают. Идите, работайте. Даже в армии по-моему меньше пашут.
Полезный отзыв?
(1)
-
Устраивается на 2/2, на деле работаешь 5/1 при полной непредсказуемости, так как о следующем рабочем дне сообщают буквально за полдня до него по телефону или вотсапу. Никакого графика установленного хотя бы на 3−4 дня вперёд не существует. Вызывают когда хотят, просто ставят перед фактом, не соблюдая, конечно же, собственный трудовой договор. Личной жизни и возможности составить планы на выходные у вас не будет. Надо ли вам это? Если ситуация не критическая и у вас нет огромных кредитов, то вряд ли. Далее →
-
Вакансия промоутер. Оплата — раз в месяц 10-го числа. Отработал пару дней в июне и в конце 2го дня и сразу позвонил [Г.] [В.] Пару минут высокомерной речи и вопрос — вы готовы работать? Я — нет, ответ — нам такие сотрудники не нужны! Два дня не оплатили. В принципе это нормально для многих компаний, но я с этим встретился впервые. Я заметил (на себе и на [Д.] из команды развития из Москвы), что начальница пытается и ставит подчинённых в эмоциональную зависимость, вампиризм, это сразу чувствуешь в интонациях разговора и в угрозам «многие сотрудники не выдерживают, мне это не нравится и т.д.» Прошу обратить внимание, это просто какие-то её личные комплексы. Можно относиться к людям просто человечнее, мягче, ведь мы-просто сотрудники, а вы-просто начальники на работе и не более того :) Учтите, что человек работает 8 часов на улице, стоя, говоря в свой личный громкоговоритель (а в нормальных фирмах выдают-это же для работы, а не для личного пользования) и привлекая людей своим хорошим настроением и словами. Призываю начальство быть человечнее и мягче. Далее →