Издательство АСТ: Проблемы с компетентностью менеджера.

Не так долго занимает времени доехать от дома до работы. Внешне, конечно, башня Делового Центра впечатляет, но … Как нью-йоркский Манхэттен в Москве.

[Ц.] [О.] [Н.] ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала пригласила на собеседование. Приехал к назначенному сроку, чуть опоздав из-за поиска нужной башни и потратив время, чтобы мне открыли обычную дверь в связи с проблемой личного порядка. Та мне заявила, что я опоздал на целый час, но в конце концов разобралась и извинилась. Собеседование проводил некий [К.] начальник по допечатанной подготовке. Задавал общие вопросы, абсолютно ничего не рассказал про свой отдел и про то, какой вид литературы он выпускает. После того, как я сказал, что самозанятый, он вскользь обмолвился, что претендентов на вакансию верстальщика много, поэтому… Мы нормально распрощались, после чего в тот же день я получил от г-жи [Ц.] тестовое задание на 100 /!/ полос по одному проекту и на 30/!/ по другому. После его выполнения и пересылки ни «спасибо, получила..», ни других слов от «ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала» так я и не получил; ни привета, ни ответа. Тогда я оставил свой отклик модераторам сообщества на сайте АСТ в сети «В контакте». Буквально в тот же день у себя на электронной почте получил гневное письмо от вышеназванной мадам, в котором та нашла оправдание, что мне она не могла ответить из-за того, что руководителю стало плохо на работе и ему она вызывала скорую. И по ходу дела обвинила меня в неумении ждать. В ответном письме я все сделал для того, чтобы корректно объяснить причину такого моего поступка. В общем, у меня вызывают вопросы её компетентность, четко просматривается формальный подход к своим обязанностям. Я не рекомендую с ней связываться..