ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

15

Зарплаты

1

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (15)
🏙️ Тюмень (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ 16 отзывов

Отзывы (15)

  • Издательство АСТ
    21.02.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Бахвальство сплошное, больше ничего. По отзыву на вакансию прилетел максимально хамский ответ. Что за люди там работают? Как вы вообще редакторов находите с таким отношением? Просто жуть. Очень надеюсь, что люди, работавшие над теми книгами, что мне удалось прочесть, уже давно отсюда уволились. Ищут за 30−40 тыс. в месяц каких-то [censored], ещё и отношение просто мерзкое. Хочется верить, что это мне так не повезло только, но, судя по отзывам ниже, ничего подобного. Оставьте литературу тем, кто её любит, и выбросьте весь ваш поганый персонал. Далее →
    💬1 комментарий
  • Издательство аст: Зп ниже рынка, странный договор
    27.10.2023 | Москва | маркетолог
    ✓ Преимущества
    Офис внутри уютный Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если kpi и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Далее →
  • Издательство АСТ: Интересный опыт
    30.04.2023 | Москва | Работник в столовой
    ✓ Преимущества
    Работала в столовой, белое оформление, соцпакет, оборудование полностью новое, прямо с нуля. В общем и целом все устраивает, я довольна. Все таки деньги неплохие платят и добраться удобно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть сотрудники с которыми тяжело невозможно практически, вечно что не так, всем недовольны. А так больше никаких минусов не заметила. Далее →
  • Издательство АСТ
    13.03.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не так долго занимает времени доехать от дома до работы. Внешне, конечно, башня Делового Центра впечатляет, но … Как нью-йоркский Манхэттен в Москве. Далее →
    ✗ Недостатки
    [Ц.] [О.] [Н.] ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала, пригласила на собеседование. Приехал к назначенному сроку, чуть опоздав из-за поиска нужной башни и потратив время, чтобы мне открыли обычную дверь в связи с проблемой личного порядка. Та мне заявила, что я опоздал на целый час, но в конце концов разобралась и извинилась. Собеседование проводил некий [К.] начальник по допечатанной подготовке. Задавал общие вопросы, абсолютно ничего не рассказал про свой отдел и про то, какой вид литературы он выпускает. После того, как я сказал, что самозанятый, он вскользь обмолвился, что претендентов на вакансию верстальщика много, поэтому… Мы нормально распрощались, после чего в тот же день я получил от г-жи [Ц.] тестовое задание на … 100 /!/ полос по одному проекту и на 30/!/ по другому. После его выполнения и пересылки ни «спасибо, получила..», ни других слов от «ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала» так я и не получил; ни привета, ни ответа. Тогда я оставил свой отклик модераторам сообщества на сайте АСТ в сети «В контакте». Буквально в тот же день у себя на электронной почте получил гневное письмо от вышеназванной мадам, в котором та нашла оправдание, что мне она не могла ответить из-за того, что руководителю стало плохо на работе и ему она... Далее →
  • Издательство АСТ: Обман и не порядочность, стратегия Издательства
    27.09.2022 | Москва | дизайнер | ЗП: 4500
    ✓ Преимущества
    Если это можно назвать преимуществами, большой просторный офис в центе Москвы, вот пожалуй и всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Непорядочная, не ценящая своих сотрудников компания, при приеме на сдельную работу, обещает большой объем предложений и высокую оплату труда, по факту, одну книгу, работа над которой стоит 4500 тысячи, можно выполнять годами, стратегия компании, перенаправлять одну и туже книгу разным Дизайнерам, что позволяет минимизировать расходы, бывает что, через несколько месяцев, работа над книгой, возвращается прежнему Дизайнеру, по итогу, получая работу над пятью книгами в месяц, сотрудник не получает ничего, кроме пустой банковской карты. Далее →
  • Издательство аст
    11.01.2022 | Москва | бренд-менеджер | ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в компании будет большой ошибкой. В начале вы будете впечатлены офисом, Москва сити как никак, лживыми перспективами и премиями. Знайте, что вы принимаете оффер, построенный на лжи. Работы будет много, придётся постоянно задерживаться на часы, выполнять задачи в отпуске, а видя зарплату в конце месяца негодовать. Корпоративная культура оставляет желать лучшего, повышения не дождёшься, цены в в холодильниках автоматах завышенные, но зато корпоративы с размахом. Надо же всем бросить пыль в глаза. Лучше премии бы из этого бюджета выплачивали. Работала в отделе маркетинга ДПЛ. Руководство у меня было невротичного склада, разговаривают с тобой, как с детьми, а не со взрослым человеком, на просьбы расширить функционал и прибавить зп, могут предложить экономнее относиться к жизни. Очень сильная текучка. В моём отделе увольнялись чуть ли не каждый месяц. Зарплата была 40 000 и не планировала меняться в ближайшие года. HR всем пытается внушить, что работа в издательстве манна небесная. И вообще, 40 000 хорошие деньги. Понимаете, что за цирк там?. Далее →
  • Издательство АСТ
    01.03.2021 | Москва
    Ужасная работа HR, предложили пройти собеседование в неудобное время, после предложения перенести на другое перестали отвечать. На следующий день написали, что через час будет собеседование. Собеседование происходило по ватсапу, видео связи. Почему-то не скачали десктопную версию, общались с телефона который все время падал, были видны лишь подбородки собеседников, постоянный шум. По окончанию собеседования сообщили, что я принята и ожидала приглашения в ближайшее время. Больше я от них ничего не слышала. Максимально непонятная, не серьезная компания. Далее →
  • Издательство АСТ
    28.10.2020 | Москва
    1. Постоянные задержки на работе из-за объема работы 2. За счёт системы KPI сотрудники друг на друга жалуются, пишут жалобы 3. Если ты новый сотрудник, то тебе дадут самый тормознутый компьютер Рабский труд за 40т-за то офис в Москве Сити, понты за которые платят из зп. Далее →
  • Издательство АСТ
    09.10.2020 | Москва
    В самом начале своего поиска работы наткнулась на это издательство: оно известное, этим и привлекло. Откликнувшись, я получила отказ. Через 2 месяца, я опять нашла эту вакансию, которая висит, висит,висит. Решила посмотреть открытые вакансии этого издательства. Честно, я ужаснулась–их тьма тьмущая–больше 20 открытых вакансий."Странно»,–подумала я.Толи текучка огромная из-за условий работы, толи для видимости ищут сотрудника–не понятно…На HH мне постоянно (вот уже как год!) приходят в рекомендации вакансии этой компании. И периодически я опять просматриваю открытые вакансии (не только те, которые связаны с моей сферой).И знаете что?–они не уменьшаются. Они постоянно открыты. То 25, то 28, то 26, потом опять 28…я там не работала и не знаю как там «внутри»,но то, что я вижу «снаружи» очень настораживает. Выводы делайте сами Далее →
    💬1 комментарий
  • Издательство «АСТ»
    15.08.2020 | Москва
    1. Низкая зарплата, индексацию сделают, только если очень попросить руководителя, и то не факт, что она будет — а это 5 или 10 процентов от зарплаты. В случае повышения по должности зарплату повысят, но если должность не руководящая — разница невелика (5−10 тысяч рублей максимум) 2. Много требований к работникам, их эффективности. Чтобы редакторы выпускали больше книг, их «мотивируют» KPI. KPI — квартальная премия, которую высчитывают, опираясь на разные критерии, среди них — и количество новинок. Как понимаете, чем больше новинок В МЕСЯЦ — тем выше премия (якобы). Фактически премию за первый квартал могут выплатить в конце второго квартала-начале третьего. И так далее. 3. Из-за требований к эффективности качество книг страдает: в интересах редакции экономить на работе переводчиков, литературных редакторов, корректоров, которым платят копейки (и из этих копеек еще вычитают налог). Стандартные расценки за корректуру — 200 рублей до вычета налога за 40 000 знаков, редактуры — 500 рублей до вычета налога. Часто после такой корректуры текст нужно вычитывать не раз — и хорошо, если у ответственного редактора достаточно времени и сил, чтобы вычитать и проверить всё самому и исправить недочеты. В противном случае — сами понимаете (и последнее — нормальная практика для большинства редакций АСТ). 4. Любят кормить обещаниями, в случае явного недовольства сотрудника условиями... Далее →
  • Издательство АСТ
    15.08.2020 | Москва
    1. Низкая зарплата, индексацию сделают, только если очень попросить руководителя, и то не факт, что она будет — а это 5 или 10 процентов от зарплаты. В случае повышения по должности зарплату повысят, но если должность не руководящая — разница невелика (5−10 тысяч рублей максимум) 2. Много требований к работникам, их эффективности. Чтобы редакторы выпускали больше книг, их «мотивируют» KPI. KPI — квартальная премия, которую высчитывают, опираясь на разные критерии, среди них — и количество новинок. Как понимаете, чем больше новинок В МЕСЯЦ — тем выше премия (якобы). Фактически премию за первый квартал могут выплатить в конце второго квартала-начале третьего. И так далее. 3. Из-за требований к эффективности качество книг страдает: в интересах редакции экономить на работе переводчиков, литературных редакторов, корректоров, которым платят копейки (и из этих копеек еще вычитают налог). Стандартные расценки за корректуру — 200 рублей до вычета налога за 40 000 знаков, редактуры — 500 рублей до вычета налога. Часто после такой корректуры текст нужно вычитывать не раз — и хорошо, если у ответственного редактора достаточно времени и сил, чтобы вычитать и проверить всё самому и исправить недочеты. В противном случае — сами понимаете (и последнее — нормальная практика для большинства редакций АСТ). 4. Любят кормить обещаниями, в случае явного недовольства сотрудника условиями... Далее →
  • Издательство АСТ
    13.02.2020 | Москва
    Ну что господа, это ахтунг! Это чп! Была на собеседование в данной организации на позицию специалист кадрового делопроизводства, декретная ставка на год. Проводила собеседование [Ц.] [О.] такого отвратительного отношения к кандидатам я не встречала никогда, мне 36 лет и это собеседование для меня не первое. Ее хамский, надменный тон и желание выставить кандидата дураком я смогла вынести всего 2 мин! Да, Господа! Такое реально нельзя терпеть, я просто встала и сказала, что в таком тоне я собеседование проходить не буду и направилась к выходу. Вам, уважаемая [О.] с людьми работать нельзя, заигрались вы со своим хамством, для начала освойте хотя бы основы корпоративной этики, ну и доброе человеческое отношение никто не отменял, если вам это трудно, меняйте работу! Надеюсь начальство Издательства АСТ обратят внимание на методы вашей работы, но возможно это политика компании и данные методы проведения собеседования для вас норма! Не рекомендую данную компанию, жаль потраченного времени. Далее →
    💬2 комментария
  • Издательство АСТ
    13.09.2019 | Москва
    Ведущий hr этой компании (как было заявлено в ее профиле) — [Ц.] [О.] крайне отвратительно относится к кандидатам, видимо, за людей их не считая. Если кандидат интересен и перспективен — обзвонится, если больше не нужен — блокирует номер, без объяснений. Верх цинизма. На первом собеседовании [О.] с отсутствующим видом произнесла, что «в нашей прекрасной компании поощряется, когда сотрудник работает за одну и ту же зарплату много лет». Странно говорить подобное о месте, где ты работаешь..видимо, [О.] постигла та же участь.  2. На втором собеседовании с директором по маркетингу и бренд-менеджером были вопросы из серии «расскажите о себе», но по интеллектуальной составляющей — ниже плинтуса «как долго болтаете с подружками по телефону? Любите ли мыть полы? " Не совсем понятно, кого он искал..хотя обсуждаемая должность была"ассистент бренд-менеджера». Тому, что на предыдущем месте работы коллектив у меня был возрастной, он дико мне посочувствовал, выразив мысль, что тяжело работать со старпёрами..  3. Ну и самое главное — договор ГПХ. Крайне неприятная тема, но гарантии перевода в штат „в скором времени“ звучали убедительно.. Далее →
    💬1 комментарий
  • Издательство АСТ
    30.08.2019 | Москва
    Подала заявку на вакансию на сайте hh. Ждала около недели. Вчера статус заявки изменился на «вас пригласили», но при этом они даже не посмотрели мое резюме! Такое у меня вообще в первый раз. Никакого сообщения с приглашением и подробностями на почту не пришло и никто не позвонил. В сообщении было указано, что я сама должна позвонить. Эм, то есть вот так вот ведет себя компания, которая якобы заинтересована в сотрудниках? Дальше интереснее. Я нажала на кнопку «отказаться с сообщением работодателю об этом». Спустя минут 10 мне приходит уведомление, что компания АСТ ответила отказом на мою заявку по вакансии. Ахахахах Далее →
    💬1 комментарий
  • Издательство АСТ
    14.08.2019 | Москва
    внимание соискателей В редакцию образовательные ПРОЕКТЫ! Сразу бегите. Вы будете работать со Стеллифировским П.А.-а это кошмар! Не адекват с ярковыражеными психическими расстройствами. Вас будут [censored] и при этом не платить обещанный kpi. Даже если у Вас все плохо, ищите не сдавайтесь! Далее →