Издательство АСТ: Обман и не порядочность, стратегия Издательства
Преимущества:
Если это можно назвать преимуществами, большой просторный офис в центе Москвы, вот пожалуй и всё.
Недостатки:Непорядочная, не ценящая своих сотрудников компания, при приеме на сдельную работу, обещает большой объем предложений и высокую оплату труда, по факту, одну книгу, работа над которой стоит 4500 тысячи, можно выполнять годами, стратегия компании, перенаправлять одну и туже книгу разным Дизайнерам, что позволяет минимизировать расходы, бывает что, через несколько месяцев, работа над книгой, возвращается прежнему Дизайнеру, по итогу, получая работу над пятью книгами в месяц, сотрудник не получает ничего, кроме пустой банковской карты.
👉 Работа в ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ в Москве (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ИЗДАТЕЛЬСТВО АСТ дизайнером? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (575 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Москве (126 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиБахвальство сплошное, больше ничего. По отзыву на вакансию прилетел максимально хамский ответ. Что за люди там работают? Как вы вообще редакторов находите с таким отношением? Просто жуть. Очень надеюсь, что люди, работавшие над теми книгами, что мне удалось прочесть, уже давно отсюда уволились. Ищут за 30−40 тыс. в месяц каких-то [censored], ещё и отношение просто мерзкое. Хочется верить, что это мне так не повезло только, но, судя по отзывам ниже, ничего подобного. Оставьте литературу тем, кто её любит, и выбросьте весь ваш поганый персонал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис внутри уютный Далее →✗ НедостаткиЗп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом, предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если KPI и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Далее →
