Инвестбанк БЗЛ, Бузулукбанк.: отзыв сотрудника
Добрый день, Работал в банке около года, в банке постоянно открыта вакансия «Личный помощник» так как долго они на этой должности не живут, предлагают ЗП от 30 000 (но это до налогооблажения) то есть по факту 24 тыс… и начинается веселье, на обед ходить не желательно, работать нужно минимум по 9 с половиной часов (без учета обеда) аргументируя это тем что твой руководитель пашет и ты тоже работай, ты же знала на какую позицию претендуешь (но есть маленькое НО, руководитель в лучшем случае на работу приходит после обеда) любят отправлять в 2х месячные командировки, потом ты приезжаешь на несколько дней и едешь обратно на два месяца. Экономят на всем! тебе не дадут лишнюю копейку! командировочные 250руб., хотя бухгалтерия насчитывает по минималке 700, но разницу у тебя забирают! в начале работы чуть ли не на собеседовании предлагают помощь во взятии ипотеки, машины, оплаты учебы! таким образом тебя завязывают на организации (притом об этой стратегии мне рассказывал непосредственно сам директор который очень любит разговаривать не о чем, лижбы его слушали) Также весть вышестоящий коллектив любит собирать сплетни в первую очередь сам директор Юминов О.В. и его супруга Смирнова О.В. (которая любит изображать из себя человека с «повышенным эстетическим чувством» а по факту является обычной хабалкой, которая любит называть бывших сотрудников «Нищебродками и [censored] С первого дня вам первым делом начнут рассказывать сплетни про бывших сотрудников. Есть еще милая девушка Локоть Т.А. лизоблюдка, бывшая официантка, которую поставили на очень высокую должность за таланты в сфере подлизывания. Мой совет обходите эту компанию стороной. Хотя если вы готовы заглядывать в рот начальству и выполнять несуразные и не относящиеся к работе поручения и при этом сидеть на какой-нибудь крутой должности (ничего в ней не понимая и не развиваясь как специалист, то это то что нужно.
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (231 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
