Инвестмедикал: Потерянное время и отсутствие договора
Компания занимается продажей медицинским оборудованием и расходными материалами. При трудоустройстве компания тянет с трудовым договором и обещает, но за недели работы в компании так и не получил трудовой договор, пришлось уйти. В компании работало 10 менеджеров, на данный момент работают 3, все, кто уволились, проработали там 3 месяца, это о чем-то говорит. Цены на продукцию завышены, бюджета на продвижение нет, надо бегать и предлагать товар по больницам, также они занимаются перепродажей чужого оборудования. Не советую эту компанию, потерянное время.
- 👉 Работа в ИНВЕСТМЕДИКАЛ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНВЕСТМЕДИКАЛ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1289 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
Компания занимается продажей инфузных аппаратов, медицинских товаров, оборудования. При трудоустройстве сразу не дали трудовой договор, проработав неделю, так его и не получил. Все обещали, пришлось уйти, без договора работать невозможно. В компании работало 10 менеджеров, остались 3 человека, все отработали по три месяца, текучка, это о чем-то говорит. Товар вышел на рынок. Бюджета на продвижение нет. Рекламы нет, но вы должны продавать и бегать по клиникам, впаривать товар. Не рекомендую эту компанию, остерегайтесь и думайте, прежде чем прийти. В продажах работаю давно, но с таким сталкиваюсь впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
