ИнтелМед: Постоянные переработки и низкая компенсация
Своевременные выплаты, хорошие командировочные, двойная оплата при работе в выходной
Недостатки:Парковка у офиса платная. В компании постоянная текучка, менеджеры постоянно меняются, недавно уволилась половина состава инженеров, включая меня.
Расписание заявок меняется неожиданно, могут вызвать к 7 утра, переработки. Переработки на буднях не оплачиваются, хотя они бывают постоянно. Аргументируется это тем, что можно освободиться раньше конца рабочего дня, за время работы это было несколько раз.
Почти всё рабочее время провел на стройках больниц, занимаясь оснащением. Монтажом бактерицидных ламп, рециркуляторов, раковин и сборкой мебели!
Компенсация бензина всего 5 тыс. в месяц (250 р. в день, то есть если вы в командировке, берете отгул, вы получите меньше).
Положительного из своего опыта работы в этой компании ничего сказать не могу.
- 👉 Работа в ИНТЕЛМЕД в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНТЕЛМЕД инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (111 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе вижу преимуществ. В офисе зимой холодно, летом жарко. Корпоративы 2 раза в год. Далее →✗ НедостаткиТекучка, переработки, мат, весь бизнес на личных договорённостях с госами. Только на несколько месяцев подойдёт, если очень деньги нужны. Все негативные отзывы в сети — абсолютная правда. Положительные пишут по заказу руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, отпускные. График работы позволяет возвращаться домой раньше, по пятницам сокращённый день. Корпоративы очень дорогие и на уровне. Далее →✗ НедостаткиДанная компания подойдёт вам, если нужно срочно куда-то устроиться и заработать денег, но засиживаться тут не стоит. Отношения в коллективе ужасные — практически все любят обсуждать за спиной, но в лицо никто никогда ничего не скажет. Никогда тебе не помогут. Первый год, как вы придёте, с вами никто не будет здороваться. Текучка ужасная, при мне сменилось половина коллектива. Могут уволить спокойно одним днём. На их места приходят новенькие, которые первые пришли на собеседование. Они будут дорого разбираться в процессах, которых нет. Компания очень любит регламенты и штрафовать сотрудников за незнание. Есть определённая каста сотрудников, у которых есть корпоративное авто и большая з/п, скорее всего это бывшие любовницы генерального. Но у вас скорее всего будет средняя зарплата по рынку и куча обязанностей своих и коллеги, которого ещё не нашли, потому что директор по персоналу занимается распитием чая вместо поиска сотрудников. При мне две девчонки выполняли работу 5 сотрудников, потому что в коллективе «кадровый голод» и вообще период отпусков. . Далее →
Анастасия
28.11.2025 08:19
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия, и я сотрудник компании "Интелмед".
Благодарим вас за столь подробный отзыв. Хотим прокомментировать, что все негативные моменты, которые были упомянуты 3,5 года назад не отражают настоящую действительность.
По поводу работы отдела сервиса: выросла как компенсация бензина для инженеров (которая всегда превышает реальные расходы, поэтому сотрудники могут откладывать эти средства на обслуживание авто), так и командировочные (в 6,5 раз выше суточных по ТК РФ). Хотим также обратить ваше внимание, что система премирования, включая квартальные выплаты, действует для всех сотрудников с первого рабочего дня.
Касательно характера работы, мы гордимся тем, что компании «Интелмед» доверяют важнейшие для страны проекты в сфере медицины: от технического обслуживания до полного оснащения медицинских учреждений под ключ. Все это подразумевает определенную подвижность и оперативность реакции, а также готовность к непредвиденным ситуациям и гибкость мышления.
Огромное спасибо за ваш отзыв!