ИП Новик Дарья Александровна : Торговля ГСМ

16.03.2023 • Ростов-на-Дону • Адрес: Университеский переулок 79 • ИНН: 614531349262
🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

Сплошной обман с первой минуты и максимально неприятный осадок после сотрудничества с ними. Пахать приходится 24*7, включая твои выходные и даже праздничные. И всё потому что руководство жутко жадное, даже кровожадное — минимальным количеством сотрудников стремится решать все свои задачи. Существует шкала штрафов и наказаний, обожают публичную порку сотрудников! В коллективе есть надёжные шестерки, которые под видом работы создают разного рода провокации, давая возможность необразованному главбуху безоговорочно уволить любого сотрудника. Страшные и закомплексованные животные, возомнившие о себе слишком много. Из-за малого числа сотрудников все участки жутко запущены, тонны неразобранной и валяющейся первички, вот где могут разгуляться налоговики. Зарплата серая и вся выдаётся наличкой, такого уже давно не встретишь. Отпуска номинальные, пахать нужно круглые сутки, позабыв о себе. С такими сотрудничать нельзя! Таких нужно обходить десятой дорогой и всем рассказывать о них правду!

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 31587
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Главбухша невменяемая совершенно точно. Занимает не своё место, не умеет руководить коллективом и просто разговаривать с людьми. Зато отлично может собирать сплетни прослушивая телефоны своих подчинённых. Долбоношка.

Все так. Дикие твари из дикого леса. А жирной Алёнке вообще нет равных - преданная шестерка

Жирная гадина Аленка самая настоящая шестерка - будет подставлять во всех делах. Такая у нее роль, за это ей платят зарплату. По сути неудачница и весь смысл её жизни - это доносить и шестерить руководству.
Будьте осторожны, обходите этих преступников десятой дорогой!

Самые конченные.
О людях судят по себе - какие сами воры, так и на людей смотрят .
Мрази


Жирная шестерка Аленка даст фору любой торгашке. [censored] невероятная. Подставит с лёгкостью, так выслуживается перед своей подружкой -главбухшей [Т.] с комплексом Наполеона. Гнилые гадины. Позорище. [censored] конченые.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.03.2023 • Ростов-на-Дону • специалист
    Наихудший работодатель. Жадное руководство, непорядочное. Работает на эту гадкую конторку минимальное количество сотрудников для решения максимального количества задач, соответственно, график — 24*7, включая выходные и праздники. Зарплата, само собой, — серая. Отпуска номинальные. Закомплексованный директор на пару с такой же главбухшей очень любят лесть и подобострастие к своему адресу. Обожают публичную порку сотрудников, с удовольствием провоцируют и сталкивают лбами подчинённых. Гадкие и закомплексованные животные. Таких надо изолировать от нормальных людей куда-нибудь осваивать тайгу на Дальнем Востоке. Далее →
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →