ИП Фимушкин Данил Юрьевич "Поток": отношение к сотрудникам как к рабам

Коллектив

Отличный руководитель [К.] (которого сместили, мотивируя тем, что он слишком добрый и мягкий)

Удаленная работа

Своевременная ЗП 

Качественные лиды

Дд! Никогда бы не стала писать подобное, но опыт сотрудничества очень уж выдающийся!)

1. Руководитель указывает четко на ваше место, говоря, что оправдываться и спорить — не принято. Надо слушать и соглашаться!

2. Договорённость о графике работы нарушили — и когда мое рабочее время подошло к концу — постарались оставить меня продолжать, хотя было в тот день выполнено 3 продажи

3. Оклад в вакансии один — по факту ниже

4. Спустя три недели работы сменили мотивацию, при которой сделок стало выходить больше, а зп уменьшилась вдвое

5. И на десерт, после чего я решилась на данный отзыв: после того, как мы прекратили сотрудничество, моим клиентам, с кем у меня велась работа и ожидались от них оплаты, мое отсутствие и выход с ними на коммуникацию другим менеджером объяснили, что я приболела! ‍ это фиаско наговаривать на здоровье бывшего сотрудника — это последняя капля. Скрины, если что есть п.с стоит отметить что формулировка про мою «болезнь» от двух разных менеджеров — т.е это распоряжение руководства так объяснять внезапное мое отсутствие