ИП Фимушкин Данил Юрьевич "Поток": отношение к сотрудникам как к рабам

Удаленка Платят раз в неделю и вовремя Таки можно хорошо зарабатывать (если окажешься тем самым редким идеальным кадром для РОПа) Далее →

В целом, компания могла бы быть идеальной для хорошего sales-менеджера (к коим я себя смело отношу), если бы не её р.о.п. К.М., которая на первый взгляд может показаться обаятельной, доброжелательной. Это обманчивое впечатление, но оно меня подкупило на первых порах. Не ведитесь!) По факту будет вот что: 1. скрипт! Глупо отрицать, что в любой нормальной компании должны быть скрипты. Но они должны выступать как каркас диалога и как шпаргалка, но не как текст, который надо бубнить слово в слово наизусть. Впервые я столкнулся с тем, что тут будет именно так. Да, или ты реально будешь бубнить скрипт наизусть (включая отработку возражений), или ты станешь очень недисциплинированным саботажником, которым не место в компании. Ну ладно, если так заставляют работать студенточек из колл-центра Сбербанка: там не нужно продавать, включать голову, там нужно просто оттараторить текст и в конце месяца получить свои 30-40к. Есть люди такого склада характера и, как правило, без опыта, кто это сможет потерпеть. Но тут же отбираются крутые продажники, и вместо того чтобы их плавно внедрять в компанию, продукт, усиливать их сильные стороны и нивелировать слабые, р.о.п. всё сводит к тому, что нужно бубнить по скрипту.... Далее →