ИП Хакимуллин(На удаленке): Школа по продвижению Маркет плейсов
Нет, предварительные обещания ОЧЕНЬ сладкие
Недостатки:Во -1, ранее это было «Бизи-кидс», теперь [А.] [Х.] перешел в онлайн и основал онлайн-школу «На удаленке», отзывы о которой на отзовике ниже плинтуса. При принятии на работу были обещаны золотые горы для продажников — и я тоже повелась. По факту нет обеспечения необходимым качественным трафиком, половину января и он, и его зам [Р.] классно отдыхали по морям и весям. В конце января взяли и выгнали любимого нашего ропа, не дав доработать даже 2 дня, уронили мотивацию просто в плинтус… поэтому и я решила уйти вместе с ней — она привела нашу команду сюда, мы принесли компании 3 млн 775 тр за месяц, а нас кинули на зарплату (неофициальную). Никому не советую туда устраиваться, хитростями и обманом вас затянут, вы выложитесь на всю катушку, а потом вас кинут на ваши честно заработанные.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Казани (45 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Казани (76 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4418 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
