кари: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Город Оренбург, кари, Доброго всем времени суток, все что написано ранее-чистая правда, постоянные переработки более 200ч, а зп самая что есть обычная как будто и не перерабатывал. Там всем правит [У.] Гульзира, сколько ни писали работники в разные инстанции на неё жалобы — а воз и ныне там. Видимо совсем работать уже некому, раз, колхозницу, на трон водрузили. Это как надо людям умудряться, срезать, с зп такие суммы за кражи и недостачи, при этом не выдавая никаких расчеток. Хотя расчёту можно выпросить, но реальной зп на ней все равно не увидите. Одной женщине в магазине было начислено 42тр, а на руки она получила 29, ощущаете разницу (тем более для Оренбурга)? Эту зп она видела в компьютере при начислении директором (более 40тр) при этом директор предупредила что, Гуля может откорректировать зп, На деле так и вышло. Ей радость доставляет кричать на работников, унижать при покупателях, доводить всех до слез, срезать деньги с зп девчонок, это не женщина-это какой-то ходячий ужас. Взять 42 тр — минус подоходный 13% а на руки всего 29тр, а где остальная зп? Все это снимают за бесконечные кражи, ревизии каждые 3 мес и так по кругу, всю жизнь должен, кари, так как охранник платить не хотят, им выгоднее снять недостачи с продавцов, а то вдруг они слишком разбогатеют? Хороший начальник все делает для своих работников, а эта змея мало того что кусает, так ещё и обдирает зп, видимо премию со своей экономики имеет. Там %с продаж идут в общий котёл и в конце месяца [У.] распределяет кому как захочет зп, хоть переработки хоть что, вот как она начислят так и будет. А сколько народу из-за неё убежало из, кари, я уже молчу. Раньше директора своим продавцам сами начисляли зп, а после того как [У.] стала директором подразделения у самих директоров даже упала зп, девочки ювелир опытнейшие поувольнялись-естесственно, никто за Гулины копейки работать не хочет. И жаловались, и в Москву писали в офис о творящемся здесь беспределе, о том что резко упали зп и текучка в организации, но видимо им так выгоднее получается, чем беречь сотрудников. Оооочень много девчат опытных ушло, мальчишки поувольнялись, а воз и ныне там, , , так что думайте ребята, будете зарабатывать в компьютере большую сумму о которой даже не будете знать, а на руки получите остатки после Гулины х вычетов
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КАРИ в Оренбурге (2 отзыва) →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Оренбурге (20 отзывов) →
Работа в Оренбурге (1072 отзыва) →
Низкая зарплата, больше 20 тысяч вы там не увидите, директор магазина 11642 просто мошенник, забирает все ФСО себе и своим любимчикам, огромный чек-лист который нужно проговорить каждому покупателю, за этим следит и слушает специальный человек на камерах...
Всем хочу сказать обходите этого работодателя за километры если не хотите проблем.возможно многое зависит от руководства директора думала я... Бардак.товар непонятно как и где валяется.. Везде грязь сплошная..в документах бардах. В табелях тоже. Каким то неработающим сотрудникам тупо ставят часы. А в глаза их никто не видел.бракованный товар никто не списывает. Вообщем в таком бедламе отработав 6 ...
Работал от продавца до директора Продавцом можешь работать - и кассиром,и ювелиром, и продавцом зала, должен делать все за 35-40 тыс рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, кото...
Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это не здоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR менеджера, мол если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и ее вышестоящий руководитель- финансовый ...
Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR- менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает какой сотрудник ...