Кафе ченто: Не понравилось там работать
Бывает, что заходят люди которым не жалко оставлять чаевые, но если вы хорошо разбираетесь в винной карте и блюдах. Зачастую остаёшься ни с чем после банкетов. Принимают, если ты выглядишь более менее прилично.
Недостатки:Обещали один график, поставили другой. Зарплата тоже оказалась котом в мешке. Долго тянули с экзаменацией по меню, когда сдал, тянули с тем, чтобы поставить на %. Когда уволился по причинам здоровья, сделали вид, что я бомжара с улицы и они меня не знают. Отдали только часть зарплаты, за что вычли остальное, не рассказали и не показали. Работа с 8−00 с графиком 6/1, 5/2 + выходные подряд никто не поставит. В 12 естественно никто не отпустит, будешь дома в пол 2 ночи, пока менеджер не сделает все свои дела и только потом закажет трансфер. Сами менеджеры за спиной говорят гадости, ведут себя как дети. Несерьезное место, где тебя конкретно обманывают и не стыдятся. За стажировку за весь день в смене до ночи выходит по почасовке рублей 400. Народа больше летом, в другое время залетает только бизнес-ланч, стоишь охранником двери большую часть времени.
- ☕ Кафе: отзывы о работе в Иркутске (5 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Иркутске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5207 отзывов) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
