кбэр банк казани: Неприятное собеседование
Сегодня я побывала на собеседовании у начальницы отделения банка Казани в (Москве) и пришла в ужас от общения с Е. Это молодая привлекательная женщина, которая очень жёстко и безапелляционно, грубо пообщалась со мной, в этом случае я чувствовала себя как тюремщик-убийца перед палачом! Я сочувствую сотрудницам, которые с ней работают, видимо, им с ней не сладко! Это такое собеседование, когда тебе жёстко внушают, что ты какая-то тупица, у которой ничего в банковской сфере никогда не получится, что, видимо, там в банке выживают только такие, как она! Я побывала на многих собеседованиях, но с таким отношением к соискателю столкнулась впервые! Наверно, эта Е. является лицом этого банка, тогда этот банк с очень плохой стороны себя представляет перед людьми.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КБЭР БАНК КАЗАНИ в Москве (4 отзыва) →
Работа в КБЭР БАНК КАЗАНИ: 5 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Москве (953 отзыва) →
Собеседования: отзывы о работе в Москве (246 отзывов) →
Отзывы о работе анониме в Москве (7 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
наплевательское отношение к своим сотрудникам,переработки,нехватка сотрудников,устаревшее ПО,И ЕЩЕ ОЧЕНЬ многое...
отношение к сотрудникам никакое,отвратительные офисы , старое оборудование,нехватка сотрудников,очень маленький оклад,мало выходных,устаревшее ПО Самый отвратиткльный банк!...
Соискателям очень не советую. В офисе на ВДНХ начальница офиса [Ш.] недавно прибывшая из Казани, совершенно не умеет общаться с сотрудниками, а тем более с возмущёнными клиентами, сидит и боится выйти в клиентскую зону для урегулирования конфликта, но это и понятно очень молода лет 23-24. Нехватка кадров во всех трёх отделениях, вместо трёх сотрудников сидит один и один в кассе, премии платить не ...
Начну с того что пришла я в этот банк в 2018 году и проработала там полтора года. Отношение со стороны руководства просто отвратительное, сначала согласовывают какую то определенную доработку, потом сами же от своих слов отказываются в итоге получается работа впустую. Дальше предлагаешь им концепцию которая будет эффективной как специалист обосновываешь своё видение, они его почти всегда отбраковы...
