Кваттро Невский берег: отзыв сотрудника
Итак, коротко о главном. Компания, она же дистрибьютор н-ой продукции, занимает довольно прочное положение на рынке, и при этом непонятно как еще она держится.
Работа в головном офисе дурдом! Не женский, а именно бабский коллектив, где на первом месте нагадить своему же коллеге! Руководитель постоянно отсутствует, поэтому с утра до вечера стоит черный МАТ, хотя и в присутствии мало чего меняется. Постоянные переработки которые не оплачиваются, т.к. «Ну у нас тут так принято». Выход 3-го января это норма, оплата… ее нет. Мнимая развозка только на словах, т.к. водители они же и курьеры не всегда успевают «отвезти живой груз».
По поводу зп имейте ввиду пообещают одно, на деле будет другое. Так на пару тысяч меньше, вы ведь новый сотрудник.
Ну и собсно о самом кОЛлективе. Как по мне, так отдел координаторов, за исключением пары человек, это сборище баб-неудачниц-алкоголичек, которым надо в пнд проверится, а некоторым и в квд (это для Альбиночки). Общий интерес один, нажраться после работы (кладовщики кассиры, и прочая челядь)
До их прямого руководителя не доходит, ведь много дел, что пора что-то менять.
Так что, господа, если хотите быть постоянно оплеванными, обманутыми и оскорбленными, то милости просим.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

