Керама марацци: Трудовая инспекция, где ты?!
Белая зп
Недостатки:Полнейшее нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работать в ультимативном порядке заставляют с 10 до 21 часа 5 дней в неделю, переработки никто оплачивать не собирается. Уходить на обед на час не разрешают, только 2 раза по 30 мин. Выходные — отдельная песня: их ставит вразнобой в дни, когда пожелает руководитель розницы. Т.е. у вас не может быть своих планов в жизни, плевать, что у вас есть семья, которая вас не видит. Отпуск, согласованный по графику, могут также перенести на куда вздумается — согласован в июле? А перебьешься — пойдешь в ноябре! Не согласен — создадут невыносимые условия работы, и сам напишешь по собственному желанию. Средняя зарплата продавца за эту «райскую» работу — 45 000 руб. в месяц на руки. И не верьте тому, что пишут в объявлении на Хэдхантере и тому, что обещают на собеседовании, это фэйк! Короче, если вы хотите стать рабом Керамы Марацци и работать за тарелку супа — вам сюда!
👉 Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КЕРАМА МАРАЦЦИ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (223 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37622 отзыва) →
-
Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница — это люди второго сорта» — так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто не выдерживает, бегут не смотря на премии и белую зарплату. Возраст и состояние здоровья — причины для увольнения, несмотря на профессиональные качества и стаж работы на данном предприятии. Два больняка в год — и ДМС лишаешься — закон это филькиной конторы. Если отказываешься работать в выходные и праздничные дни — попадаешь в «черный список», а это значит, что срежут категорию, заставят кататься по магазинам по всему городу, лишат отпуска летом. Постоянно проводят какие-то жуткие тесты (каждый месяц), аттестации, посылают чокнутых подставных покупателей (как правило это полусумашедшие тетки с низким уровнем интеллекта), которые стучат в офис на продавцов. Тесты такие, что пройти их без многочасовой зубрежки ассортимента магазина (весь ассортимент можно увидеть на сайте магазина — слабо все это выучить?!) невозможно. Ни в одном магазине Санкт-Петербурга такого маразма нет. Раз... Далее →
-
Ваши пожелания мне не нужны! Все, что искала, давно найдено. На сайте hh.ru пребываю, поскольку сотрудник отдела персонала. А вам бы поумнеть, чтобы не приходилось все время пребывать на этом сайте и отписываться здесь ото всех. Не задавалась целью отслеживать вакансии вашей компании, они также часто появляются на hh.ru, как и вакансии других компаний, где сотрудники работают от нескольких дней до нескольких месяцев. Такое соотношение не было указано изначально 80% КДП, 20-офис-менеджер. Вы так часто размещаете эту вакансию и пудрите мозги соискателям, что уже и сами запутались. Про то, что у вас не платят обещанное, никто не утверждал. Был приведен пример того, какие компании так часто размещают вакансии, и представители каких компаний так ведут себя на собеседованиях. На хорошие вакансии приходит не по сто откликов, а более 300, и те, кто занимался подбором персонала, это знают. Ростов-на-Дону — город миллионник. Нашли чем похвастаться. Но для вашей компании, наверное, и это «достижение». Средний стаж по этой вакансии у вас 3 месяца. Уже не берусь обсуждать, кто эти сто откликнувшихся, и о том, что эти 100 профессионалов с хорошим опытом работы тоже сомневаюсь. Вам,... Далее →
