Киндер сити: отзыв сотрудника
Набирают часто контент-менеджеров для работы в маркетплейсах. Обещают одни условия, в результате другие. Оплату задерживают, в последний раз совсем не выплатили. Договор так и не подготовили. Постоянно отговорки. Руководитель [З.] [С.] [Н.]
- 👉 Работа в КИНДЕР СИТИ в Новосибирске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КИНДЕР СИТИ контент-менеджером? →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив скреплённый одним горе директором Далее →✗ НедостаткиОчень сложно подобрать слова без матов, но попробую. Устраивалась я туда продавцом консультантом с графиком 2/2 и зарплатой 23000−27000 но по факту оклад 18 000 если устроен не официально. Мало того на свою заработную плату нужно накопить наличными деньгами от продажи товаров плачевного качества в магазине. Бесполезное псевдообучение какие-то мотивации и чек листы будто не шарашкина контора, а прямо таки полноценный детский мир. Руководство постоянно врет по всем поводам. Вещи коллекций 2008−2009 года имеются в магазине. Так же можно встретить б/у вещи со скидкой. Задержки постоянные в зарплате, расчетных, отпускных и прочем. В самом магазине творится черти что с количеством товара. ЗСН склочный мелочный человек делающий вид умного человека. Постоянно пытается самоутвердиться за чужой счёт. Крайне не рекомендую работать в данной компании Далее →
-
Проработала в компании «Киндер Сити» 6 месяцев на должности «Администратор магазина» в ТЦ «Континент». По объявлению работодатель ([З.] [С.] [Н.] — собственник компании, но прикрывается фиктивным директором) указывает заработную плату от 28000−30000 руб. Таких денег никто не платит. Официальный оклад 8000 руб. А с апреля 2020 года всех сотрудников заставил написать заявление о переводе на 0.25% ставки от оклада. Вывод: сколько захочет, столько и выплатит. З/П выплачивает с огромным опозданием (задерживает). Перед днем выплаты зарплаты он приезжает и забирает деньги, при этом говорит, что себе наторгуете. Уже середина июня, а сотрудники не получили за апрель. Завышенные требования к сотрудникам (товара нет, а денег хотим). Когда наступает новый сезон, товара все еще нет. Чем торговать? А отсюда- невыполненный план (ставит больше миллиона!) и, соответственно, «голый оклад» на руки! Постоянно какие-то бессмысленные обучения сотрудников. Тренинги, взятые из сети Интернет. Аренда не платится вовремя, соответственно, Администрация ТЦ заливала клеем замки в магазин. Поэтому, сотрудники остаются без работы, а также без заработной платы. Если хотите бесплатно работать в этой компании и выслушивать бестолковые идеи работодателя [З.] то вам туда! Далее →
