Киргу: Плохое отношение

19.07.2024 Махачкала
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Кухня, вахта, рассрочка для работников.

Недостатки:

Неуважительное отношение к работникам. Когда хотят избавиться, предварительно оболгут, выставят плохим работником.

Руководство не хочет слышать о проблемах и сделает тебя зачинателем этих проблем.

Нанимают своих знакомых, для них ставят большие зарплаты. С людьми поступают плохо.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓В каких числах платят ЗП в Киргу?

8

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17088
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2026 Махачкаласпециалист выездной бригады
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Был не плохой коллектив, пока не уволился. Сейчас набирают лишь бы набрать, обязывают обучать и отвечать за их косяки на сборке. Начальник у нас был нормальный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам — людей не считают за людей, маленькая оплата труда и постоянные переработки.. Далее →
  • 03.05.2026 МахачкалаРуководитель
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Не плохой уровень зарплаты и систематизация бизнеса. Раньше все было хорошо при прежнем собственнике, в последние годы все катится вниз. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам, экономия на сотрудниках сервисного отдела, большая нагрузка на персонал, много переработок из-за нехватки персонала, работники выжаты как лимон, поэтому увольняются, нет автоматизации ручного труда. Далее →