Киргу: Ужасное собеседование
Пригласили на собеседование. Поднялся почему-то сразу к руководству на 3й этаж, руководителя на месте не оказалось. После со мной связался руководитель Hr отдела. Мне она позвонила, мы встретились на улице перед зданием. Далее отсюда уже началось наше общение, мы шли и я рассказывал про себя и мне давали понять, что с моим опытом я не подхожу на закупщика. (А для чего тогда приглашали?)Хотя я вообще не знал на какую должность я иду, меня не предупредили об этом. Я не знал какой бюджет у компании выделен на данную должность, не знал график работы, мне ничего не объяснили, не было элементарного собеседования. Мы сели в фае первого этажа и тоже чуть поговорили, конечно же я не рассказал все про себя, мне не дали это сделать. Я понимаю, что весь разговор со мной был для того, чтобы хоть какое-то время мне выделить. Она извинилась перед мной, что так вышло, и не допустила меня на собеседование. Я не знаю зачем меня позвали, не сказали на какую должность меня зовут, не сказали какие условия труда. От нее я уже узнал, что я на закупщика и у меня в этой сфере тоже был опыт, но меня не выслушали
В общем абсурд, такая великая компания и такое отношение к соискателям, от людей, которые дают первое впечатление о компании.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КИРГУ в Махачкале (68 отзывов) →
Собеседования: отзывы о работе в Махачкале (27 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по закупу в Махачкале (1 отзыв) →
Работа в Махачкале (198 отзывов) →
У меня было только телефонное собеседование с "HR" менеджером. Настолько непрофессиональное, что решила отметить здесь. Имени менеджера, к сожалению, не знаю, так как она не представилась. Звонок был с моей стороны. При телефонном интервью, Я всегда задаю много уточняющих вопросов. Мои вполне логичные вопросы про базу и структуру работы компании, так замучили менеджера, что на третий вопрос я услы...
Работа оператором в Киргу это ужас. Звонки ежеминутно,20 звонков на ожидании, никакой передышки,по 300 звонков в день, куда неадекватных клиентов, которые орали и оскорбляли. Начальство, которое постоянно чего-то требовало, то воздух вдохнула, это слышно в трубке, то в личный телефон посмотрела когда разговаривала с клиентом, хотели чтобы операторы были как роботы. Ещё тренер прослушивала вечно ра...
Нагрузка в колл-центре просто колоссальная, очень большой поток звонков с претензиями - орут и проклинают из-за задержек доставки и сборки. До недавнего времени работать еще можно было, но осенью 2024 года пришла новый руководитель КЦ - человек директора СЭБ. Он позволяет себе лишнее в отношении не только своих подчиненных, но и сотрудников других отделов. Отсутствие понимания работы колл центра,...
Новое руководство путем интриг, манипуляций подло вытесняет руководителей и специалистов....
Девушки кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров не советую! Начнём с того что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам зп в размере 30−40 тыс руб, на самом же деле вас ожидает зп не больше 15−17 тыс руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будет цепляться мимо проходящие закупщики и ...