Киргу: отзыв сотрудника
вкусный обед
Недостатки:Обещать могут многое, по факту- низкая оплата труда. Отвратительная обстановка в офисе во многом благодаря советнику директора хн и его подружке - начальнице по подбору персоналу ( или кем являлась эта сказочница, заманивающая доверчивых работников?). Эти два персонажа способны отличиться особой "токсичностью", стоит только слегка задеть их чувство собственной важности.
Место, в котором редко кто задерживается, ну разве что токсичные манипуляторы. Но если вы тоже столкнулись с таким негативом, не отчаивайтесь, негативный опыт- тоже опыт, иногда очень даже полезный.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КИРГУ в Махачкале (60 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере в Махачкале (9 отзывов) →
Работа в Махачкале (179 отзывов) →
Обман начинается с опубликования вакансии на hh. Ни одного вопроса по профессиональной деятельности не задали, спрашивали сроки работы в каждой компании исходя из резюме. Разговор с начальником hr показался мне странным. Прокололась во многих вопросах. Я засомневался в правдивостм ее слов и стал добывать информацию не традиционными методами. Потерял 3 часа, но сэкономил месяц который бы я там зр...
Как вы понимаете, эчару к. нужно создать иллюзию хорошей компании. Бегает по компании, просит работников написать хорошие отзывы на hh.ru. Сайт получающий деньги от работодателей максимально фильтрует негативные отзывы и банит их. Поддерживаю своих коллег, некогда работавших в этой конторе, написавших отзывы ниже. Кучка директоров психологически воспринимают только людей из категории "по знакомств...
С приходом в компанию нового руководства в лице коммерческого директора Хаджимурада [Н.] текучесть усилилась среди менеджерского состава. Ведёт под ковровые игры, убирают неугодных людей подлым способом. Кроме продажников, менеджеров и тупых секретарш никого не осталось. Заработная плата на уровне асфальта, зато обязанностей как у собаки блох....
В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно продажников. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров. Умер хозяин, началась текучка начальников, в след за ними менеджеров. В рабочем чате отчитывают, отвечают вопросом на вопрос, проводят воспитательные работы и хамят. В компании руководство смотрит сверху вниз как на ра...
Компания в первые месяцы удерживает накопительный фонд с зарплаты - перед увольнением возвращает, но не всегда (молодцы!) Компания рассчитывает уволившегося сотрудника спустя 2 недели (5 баллов!) Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы - указывают на дверь (зачет!) в компании идет раздел сфер влияния между собственниками (контрольный в голову!)....
Добавить комментарий