Клейстер.ру: Неуважение к сотрудникам и плохая зарплата
Расположение
Недостатки:Всем соискателям и претендентам на вакантное место в данном интернет-магазине посвящается…
Сразу предупрежу, дочитайте до конца, будет совет, который Вам все прояснит, если уж Вы решились стать работником данной
компании (скорее конторы, компанией там не пахнет от слова совсем).
Я работал логистом в интернет-магазине Клейстер.
Давайте просто по фактам пробежимся, я расскажу, что к чему:
Контроль выполнения клиентских доставок и отгрузок товаров у поставщиков — здесь у Вас будут вечные проблемы с оплатой,
платить налом, со счета. Причем это все в таком бардаке, что ни один логист (логист?) не наладит это. Потому что бардак в голове (об этом позже).
Работа с поставщиками — тут ничего сложного, нужно иметь руки и язык в голове. Косяки вешают на вас.
Отгрузка, возвраты и документооборот — это просто ТРЭШ и этим тоже почему-то занимается логист.
Вообще логист занимается практически всем в этой конторе. Грузчик, комплектовщик, завхоз, курьер — все это будете делать Вы, если решитесь на работу.
Требования к претенденту (пробежимся):
Хорошее знание ПК и основных офисных программ — Работаете чуть ли не на счетах. Компы (2 шт.) видимо были украдены еще в времена Ленина.
Все программы — кроме Корс и Админки (тут уж никак не сэкономить) — или бесплатные, или пиратские, в том числе Windows.
Никаких 1С и Битрикс. Забудьте. Вы пришли сюда деградировать.
Умение грамотно излагать мысли — как устно, так и письменно — тут все понятно.
Условия туда:
Бесплатное обучение — Вам будут показывать менеджеры в перерывах между постоянными звонками. Никто учить не будет и нет никакого наставничества.
Рабочая неделя по 8 часов в день — Да, но чтобы все заказы были доставлены вовремя, я часто оставался и до 19 и до 20 (в пиковые месяцы).
Это никак не поощряется.
Отпуск два раза в год — наверное, у менеджеров они были. Я взял его один раз, просто уже не мог вынести, выгорел и устал
от потребительского отношения. Просто встал и ушел в отпуск.
Выплата заработной платы два раза в месяц (аванс и зарплата) — По зарплате проблем не было, не считая что она не в рынке.
Плюс была какая-то странная история с возможной ее задержкой, потому что руководитель собирал деньги на рекламу.
Причем тут логист и оплата его работы опять-таки?
Работа рядом с метро Тульская (около 7 минут пешком) — единственная верная информация.
Теперь по коллективу и директору магазина. Девушки-менеджеры отличные. Расскажут, покажут. К ним никаких претензий.
Личность директора (моя сугубо личная оценка) — истеричный параноидальный. Всегда что-то подозревает, прямо на вопросы не отвечает.
Лжет как дышит (особенно в отношении премирования сотрудников). Крайне неприятный персонаж. А если вдруг прилетит плохой отзыв на магазин,
тут просто истерика закатывается. По работе — не знает, куда двигаться и как развиваться, нет навыков руководства и менеджмента.
Да и еще, сальные шуточки за 300 в адрес сотрудниц в ассортименте.
А теперь итог и совет:
Перед тем как соглашаться на работу:
Сходите в шоурум на Тульскую, взгляните на обстановку, на ремонт, посмотрите внимательно на счастливые лица менеджеров.
На их горящие глаза.
Вы все поймете.
Итог: Если вы не уважаете свое время, не собираетесь двигаться дальше в своем развитии, терпеть самодурство директора — идите работать в Клейстер.ру.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (524 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73682 отзыва) →
Комментарии (4)
Логист
17.10.2022 14:03
Ухудшают когнитивные функции такие идиоты как директор данной компании. Недолго твоей конторе осталось.
Гость
08.09.2022 19:05
Жила была Компания, ну как Компания- конторка меленькая с директором истеричным.
Существовала она лет 10 примерно, росла потихоньку, бизнес-то малый все-таки. Старалась всегда клиентам радость приносить и заказы вовремя доставлять. И все получалось, даже рейтинг на Яндекс Маркете почти 5.
Обороты увеличивались, работы прибавлялось, решили помощника взять. Пригласили, как в резюме было написано, специалиста, показали ему, где работать, на чем сидеть, ленинские компы выдали. Обучали две недели, платили зп, дали срок испытательный подумать, ещё месяц аж.
Мне все нравится, сказал новоиспеченный специалист, все понятно, все устраивает. И стали с командой трудиться и даже директор его устроил по-началу.
Но как-то сложно стало. Потому что, конторка хоть и меленькая, но заказы все растут, работать, оказывается, надо в полную силу. И это надо сделать, и тем надо ответить, и здесь подумать, и там решить. В общем, обычный рабочий процесс.
Не хочу так работать! Хочу не так работать! Хочу делать что-то одно и не на йоту больше, при этом не деградировать, а развиваться! Ведь достаточно всего-то написать об этом в резюме, много об этом говорить и писать, тогда точно будет развитие. Да за такое большое желание премию должны давать!
В руководстве толк надо знать!
Смотрел на это директор параноидальным взглядом, даже шуточками за 300 попытался глаза человеку открыть. И разговоры серьезные были, но что-то все шло не так.
Мир при общении с ним становился другим. И узнал директор как-то случайно, что есть одна беда - вредная привычка у сотрудника, которая:
* ухудшает когнитивность функций, например, внимания, памяти, концентрации;
* снижает интеллект;
* затормаживает реакции на происходящее вокруг;
* затормаживает мыслительную деятельность.
Посидел самодур-директор, погоревал, но расстался с хорошим перспективным специалистом по логистике.
Жаль потраченные 6 месяцев. А начиналось все за здравие.
Логистер
20.10.2022 14:04
Так вы помощника взяли или работника. Вы определитесь уважаемый . Какой же бред ты пишешь. Просто смех .
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Менеджерррр
20.10.2022 14:00
Что за дичь написал руководитель данной конторы )))