колеса даром: Отличный опыт

Переработка не оплачивается. Всю ночь сидели и клеили QR коды на шины, а обещанная двойная смена так и не посчитана в ЗП. Официалка - минимум, а все остальное в конверте. Ко всему этому ты, как менеджер продаж еще и грузчик ( ежедневные выгрузки шин, а так же загрузка этих шин обратно в не сезон), а так же уборщик(моешь склад и торговую зову. Мотивация не интересная, планы завышены. Компания очень...

всё это, разумеется, сопровождается громкими лозунгами про карьерный рост и непрерывное движение. вот только движение только в десятилетия тому назад. мотивация меняется в самые неожиданные моменты, перед днём выплаты, например. экономия происходит за счет сотрудников торговых точек, разумеется. никаких привилегий нет, про больничные можно не заикаться, про законные выходные в праздники - тоже. вд...

отзыв обрезался …в сезон переобувок все работают в адском режиме. рабство не отменили, оно до сих пор процветает в колеса даром. мало того, что часы работы увеличиваются чуть ли не в два раза, так и количество товара, который нужно загрузить/разгрузить и растаскать по складам растет в геометрической прогрессии. клиентов, к слову, столько, что яблоку в магазине негде упасть. ни о каких перерывах,...

колеса даром. донельзя жадная организация семьи, когда-то нашедшей злотую жилу. за моей спиной два года опыта работы бухгалтером-кассиром в этой сети, и помимо своей работы могу рассказать еще и про труд своих коллег: менеджеров-консультантов и мастеров сервиса, ну и офиса, разумеется. но обо всем с самого начала. первым делом хочется высказаться насчет организации и благоустройства рабочего мест...

очень жадная конторка, превышающая полномочия и не считающаяся с законом. всячески и очень виртуозно уклоняется от налогов, указывая самый минимальный оклад, и играясь с премией, как вздумается. демотивация для сотрудников зачастую превышает заработную плату за день, причем за совершенно несущественные «ошибки». в сезон условия труда для всех сотрудников адские. рабский труд, который, разумеется, ...