Колесо БТ blacktyres.ru: Неоплаченная работа и отсутствие договора

На собеседовании красиво рассказали.

Попал перед праздниками. Договор так и не заключили, сказали после праздников заключат (трудовой договор).

Вышел на работу. Проработал 3 дня, у парней узнал, что в сезон надо работать 6/1 по 12−13 часов — что за бред!

Я шел на 2/2 или 3/3. После чего я сообщил управляющему, что не буду работать. Сказал, что нужны вернуть документы и оплату за 3 дня.

Тут самое веселое начинается! Типа я не прошел стажировку, что за стажировка?

В понятии трудового кодекса нет стажировки!

Есть испытательный срок! читайте трудовой КОДЕКС!))

Тогда они начали футболить меня. Типа я не я и хата не моя! То управляющий, то отдел персонала.

Вывод! Опустим, что полстраны работает в черную. Любой труд должен оплачиваться!

«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."

И заявить им, что никаких стажировок при приеме на работу нет, есть испытание, которое может быть до 3 месяцев, и что вы сможете доказать в суде и в любой инстанции. А поэтому работодателя заставят вам оплатить работу, а еще и оформить вас надлежащим образом, заплатить за вас налоги, и при этом налоговая инспекция будет поставлена в известность, что работодатель допускает работу работников в черную, называя это каким-то непонятным словом стажировка, которого нет в ТК РФ.

.