Компания Smart: Проблемы с руководством и условиями работы
Нет
Недостатки:Очень много, но первое — это руководство в городе. Такое впечатление, что эту должность дали по знакомству либо заплатили за неё, иначе как объяснить, как поставили человека супервайзером, который ни дня не проработал в торговле? Если просрочка по ДЗ, то з.п. не дают. Если не выполняешь план, заставляют выбивать на себя, и когда ты это продашь, никого не интересует. АКБ не хватает, по этому приходится расписывать и создавать точки, которых нет по сути.
- 👉 Работа в SMART в Ачинске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SMART супервайзером? →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Ачинске (2 отзыва) →
- Работа в Ачинске (58 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго перечислять, карьерный рост только по знакомству, либо про платить надо. Иначе не понятно, как человека ставят супервайзером, который даже торговым не работал никогда. Если не тянешь план, заставляют выбивать товар на себя, когда ты его продавать будешь, никого не интересует. Если есть просрочка по ДЗ, то з.п. не получишь, амортизация не платится. Какой-то вопрос решить невозможно, потому что боится выше позвонить, вдруг нарушают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания четко даёт понять что ты раб, поэтому начинаешь ценить свои ресурсы и время. Этот пинок дал мне ускоренность в осуществление своей мечты. Зарегистрировала свой ТЗ, запустила производство обуви и продаю на ВБ. Далее →✗ НедостаткиРаботала в октябре 2021 года. Не теряйте своё время и силы, а также не убивайте машину. Бегите оттуда. Это не работа, это рабский труд за копейки. Эта работа того не стоит. Не то что детей своих не увидите, про себя забудете. Чтобы коллектив выполнял план, супервайзер раздаёт товар леваком. Коллектив — змеиное гнездо, есть особо приближенные. Самые адекватные это [Е.] [А.] и бухгалтер [М.] [А.] — нарцисс, приезжает с целью самолюбования. Есть ещё один тип — тренер около 45 лет — [Д.], по-моему, который как заезженная пластинка рассказывает одно и то же, даже сам смеётся над одними и теми же шуточками в качестве примера. Я не была, но была наслышана от коллег и посчитала, что лучше уделить время своим детям, нежели этому некомпетентному сотруднику. Стиль сотрудников — деловой, тренер приехал обучать сотрудников в толстовке с рисунками волков. Помните, что другой жизни не будет, бегите с этого дна. Далее →