Компьютерная академия топ: Опыт, показавший как не надо

22.05.2024 Вологда
Преимущества:

Сюда легко устроиться, достаточно понимать основы мира It, я закончил для этого колледж и минимальное умение преподавать. Достаточно хорошая оплата труда для преподавателей (500−600 руб за пару, когда в колледжа и школах вы получаете максимум 300)

Недостатки:

Здесь можно расписывать войну и мир. Первое: работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе: отвратительные условия труда, нет места, где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв, тебе надо куда-то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье: отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда-либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из-за болезни ДВА РАЗА В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены — я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Также из-за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей, ещё и заболели. Хотя до болезни всех всё устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично. Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот так как-то: стоит ли тут работать? Нет. Как начало пути хорошо, они крайне лояльны к тупым, но вот если ты, не дай боже, хочешь пропустить занятие по уважительной причине… Все.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73455
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.07.2026 МоскваВерстальщик
    ✓ Преимущества
    Не обнаружил. Далее →
    ✗ Недостатки
    Будьте осторожны! 4 дня назад пригласили работать Верстальщиком проектов на Тильде в команду к некому Д. Л. Обещали оформление по договору самозанятости, однако никакого договора не сделали, только обещания — «сделаем», «в процессе», «не переживай, тебе заплатят». Зато затребовали сканы паспорта в первый же день и для каких целей не понятно. Сказали для бухгалтерии, но есть подозрения, что никакой бухгалтерии там нет и никогда не было. Очень похожи на мошенников — все общение в телеграме, номера телефонов у всех скрыты. Сделали какую-то почту, но у Л. в ней нет никакой подписи — ни должности, ни компании, ничего. Некорректное отношение и общение — «ну че там», «как поживает эта задача». Возможно там кому-то что-то и платят. Но мне ничего не заплатили. Оставаться там и верить на слово кружкам в телеграме я не стал. Не тратьте время и не рискуйте! Далее →
  • 10.08.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Исключительно сами дети и возможность получить опыт преподавания. На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу предостеречь преподавателей, которые рассматривают эту компанию (IT-академия/лагерь) для работы. Мой опыт сотрудничества показал изнанку их «успешного» бренда. Оформление: С первого дня работы вам предложат сотрудничество через самозанятость, что снимает с компании любую ответственность за социальные гарантии. Техническое состояние и условия: На филиале на «Пролетарской» и «Дыбенко» регулярные проблемы с оборудованием. Системного администратора на месте добиться практически нереально — техника не работает должным образом, а преподавателю приходится самостоятельно выкручиваться в экстремальных условиях, остается один на один со сломанной техникой перед группой учеников, и это никого не волнует. Двойные стандарты и отсутствие защиты: Если у вас возникают сложные рабочие ситуации (например, в период работы в лагере, где менеджмент умудряется соединять в одну группу 7-летних детей и 13-летних подростков без предупреждения), руководство никогда не встанет на сторону преподавателя. Если возникает малейший спорный момент с родителями или детьми, менеджмент пугается, сливается и делает крайним педагога. Поддержки ноль. Увольнение без объяснения причин: Весь год моя работа оценивалась высоко, мне повышали ставку за качество. Но стоило столкнуться с трудностями в лагере, как руководство мгновенно переобулось. Причину просто придумают из воздуха — например, сошлются на летний отток учеников... Далее →