компьютерная академия шаг/топ: Воры и мошенники
Белая зп
Недостатки:Отношения в администрации филиала — это цирк, а директор — главный клоун. По мнению директора, сотрудники должны создать атмосферу, остальное — вторично. Лишь бы было весело. Спойлер: за веселье вам не доплатят. График ненормированный, работы никогда меньше не становится.
Орущие родители, постоянные претензии, сумасшедший темп работы в учебной части. Работать в выходные дни — обязательно! Отдел продаж только пьёт кофе и слушает музыку во время рабочего дня, а потом экстренно за два дня делает план, ну или попытку его сделать… На обучение набирают кого попало, люди не проходят вступительное тестирование (что нарушает условия), приходят пару раз и забирают деньги. Компьютеры старые, слабые, их всегда не хватает. [С.] крадёт компьютеры, директор знает и ничего с этим не делает. Преподаватели пытаются хоть как-то давать материал, но с такой техникой это практически невозможно. Программы без лицензий, методички старые, образца нулевых годов. Полный беспорядок в документах, документооборота нет, директору на всё плевать, она появляется раз в неделю, чтобы поорать и уйти.
Если вам вдруг пригласили туда работать — откажитесь сразу. Ну или сходите на 2−3 месяца, чтобы узнать, КАК НЕ НАДО.
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Нижнем новгороде (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4403 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
