комфортный дом, комфортгрупп: отзыв сотрудника

17.09.2016 Тула
🚀 Должность

🚗водитель

Доброго всем времени суток. Хотелось бы немного дополнить отзыв о компании «комфортный дом», она же «кофортгрупп» и предостеречь соискателей работы, а так же потенциальных заказчиков. Как совершенно верно подметит

ли в предыдущем отзыве: «прочитал в интернете и уже все знаю про стройку» это факт. На фирме реально единицы специалистов, знающих свое дело. «Строители» исполнители работ и вовсе набираются с улицы без специализированного, профилированного образования. Профессиональных бригад в штате нет, они отказываются работать за те деньги, которые предлагает руководство компании. Если вы приходите в эту компанию на должность прораба, то готовьтесь к тому, что вы будете выполнять не только свои прямые обязанности, а так же: будете экспедитором водителем (на своем автомобиле), проверять правильность выданных чертежей (если таковые будут), вести учет тмц (вплоть до подсчета кол-ва гвоздей и саморезов). И не ждите за все это доплаты. Как выше было изложено, работать вам придется с «сырым материалом», соответственно данных людей нужно постоянно контролировать, а так как объектов много (хоть они и небольшие), то данную функцию физически выполнить невозможно. Соответственно готовьтесь к тому что, будут нарушения и недочеты в технологических процессах строительства, а вам потом за это отвечать. Да, деньги вам заплатят, но будут отжимать по максимуму, за качество выполненных работ, за перерасход материалов и т.п. Про снабжение: по факту его нет. Для того чтобы привезти необходимый материал на объект, вам в начале нужно доказать необходимость данного материала, а затем ждать неделю пока найдут самый дешевый. Исходя из вышеизложенного, обходите данную контору стороной, дабы не испортить свою карму). Всем добра!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 26.09.2025 ТулаДобрый Лис
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
    ✗ Недостатки
    а никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →