Корпоративный стандарт: Проблемы с текучкой и организацией работы

03.02.2024 Минск
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

К ним и так никто не хочет идти, так они еще и разбрасываются сотрудниками и не продлевают им контракты. В итоге приходят на пару месяцев новые люди, видят бардак в этой организации, уходят. Место пустует, работу вешают на других, у кого своих обязанностей выше крыши. Не проще ли было оставить старых сотрудников, все равно же никто в эту дыру не пойдет.

Еще везде пишут про то, что у них душевный коллектив. Да, очень «душевный».

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12601

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.10.2025 Минсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    Ожидания от работы не подтвердились. Работа уныла и однообразна, никакого для себя роста и перспектив я там не увидел. Коллектив аналогичен этому месту — унылый, не сплочённый. Атмосфера царит что в отделе, что в компании вообще — отчужденности, загнанности и пофигизма. Далее →
  • 28.06.2025 Минсксотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Какой коллектив без сплетен… но здесь сплетни разлетаются со скоростью света. Данному заведению не техникой заниматься, а желтой прессой, свою рубрику сплетен вести. Далее →