Корпоративный стандарт: Проблемы в управлении и взаимодействии

01.07.2024 Минск

Начальники разных отделов зазнались и себя считают наравне с основателями компании. По сути являются лишь наемными рабочими, как и все остальные, как и та же уборщица. Гордость поубавить бы им немного, и людям легче работать и контактировать было бы с ними.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9649

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.10.2025 Минсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    Ожидания от работы не подтвердились. Работа уныла и однообразна, никакого для себя роста и перспектив я там не увидел. Коллектив аналогичен этому месту — унылый, не сплочённый. Атмосфера царит что в отделе, что в компании вообще — отчужденности, загнанности и пофигизма. Далее →
  • 28.06.2025 Минсксотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Какой коллектив без сплетен… но здесь сплетни разлетаются со скоростью света. Данному заведению не техникой заниматься, а желтой прессой, свою рубрику сплетен вести. Далее →