Кот и Пес. ИП Григорьев А.С.: Директор с психическими проблемами

Ищут бухгалтера по первичке, а запросов как с главного бухгалтера,еще и отчёты им все сдай в органы))) Кадровик или кто там у вас, вы либо обязанности бухгалтера по первичке ПОЧИТАЙте сначала, а потом объявление выставляйте. Не...й людям мозги пудрить и время тратить чужое своими некорректными объявлениями. Строят из себя "хенералов", а сами пальцем деланы. Пренеприятнейшее чувство брезгливости только осталось после так называемого "интервью".

Я пока в данной организации стажёр. Много ещё не знаю) что хочу сказать. Вообще работа интересная. Может немного сложная. По оплате труда пока не понятно. Обещали не плохо. По факту не известно. У стажеров оплата маленькая. Коллектив дружный. О директор пока плохого ни чего не могу сказать. Вообще в принципе не плохо..... Но есть одно НО) в одном из магазинов работает пара любовников, тётенька и пи.... р малолетний.... Вот тут амбиций, всех обсирают, считают себя самыми умными, считают чужие зп, отзываются плохо ов сех сотрудниках и магазинов. Стажеров эксплуатируют, как раб силу. Вообще такого не адеквата нужно ещё поискать.... Вообще директор мужчина же. Мог бы уже давно поставить на место.... Вообще, работа хорошая, главное не папасть в магазин к этой паре.

[А.] вы в своём уме?

[А.] вы в своём уме?

Хочу написать правду о компании кот и пёс.Директор Григорьев.А.С, требовательный, работоспособный, целевой, держащий руку на пульсе бизнеса, но, к огромному сожалению вокруг компании кот и пёс всегда будут ходить плохие отзывы.Коллектив который он набрал , это скопище грязнуль нерях и огромный лодырей .В коллективе процветает дедовщина поэтому новым людям попасть в коллектив очень не просто. Основные продавцы [К.] Львова, [Ш.] ведут себя по отношению к новым работникам, стажерам и помощникам , как к рабам. Принебрижение, бестактность, хабальство-это первое, что можно встретить при знакоместе с ними .Получая отличную зарплату для нашего региона не считают нужным поднимать даже маленькую коробочку, поэтому говорят о 12 кг с особой легкостью .Гнать такой состав надо давным- давно.В этих магазинах грязь, тараканы, пыль , страшно смотреть что творится в прикассовой зоне и на складах, и ни одна из них неудосужится взять тряпку. Целыми днями весь основной состав чилит в аске и обсуждает директора- какой он [censored] -вот это их основная работа.Очень жаль, что это болото не даёт движения новому потоку идей и сил.Александр [С.] , ворошите это осиное гнездо оно приносит вам только отрицательную характеристику

Складывается впечатление, что [А.] сам написал этот комментарий, стиль речи и фамильярность по отношению к сотрудникам - один в один [А.] крыша совсем съезжает?

Работаю в этой сети уже 5-й год. Зарплата устраивает, работа сложная, но, когда человек приходит к нам в коллектив, ему никто и не обещает, что будет легко и рассказываем про все плюсы и минусы организации. То есть выбор остается за сотрудником. Большинство сотрудников работает годами, значит не все так "красочно плохо" как написано. Полностью присоединюсь к ранее написанным отзывам. Коллектив очень дружный. С руководителем уважительные отношения, всегда на "Вы" с обеих сторон, выручал лично меня несколько раз в сложных ситуациях.

Работаю в этой сети уже 5-й год. Зарплата устраивает, работа сложная, но, когда человек приходит к нам в коллектив, ему никто и не обещает, что будет легко и рассказываем про все плюсы и минусы организации. То есть выбор остается за сотрудником. Большинство сотрудников работает годами, значит не все так "красочно плохо" как написано. Полностью присоединюсь к ранее написанным отзывам. Коллектив очень дружный. С руководителем уважительные отношения, всегда на "Вы" с обеих сторон, выручал лично меня несколько раз в сложных ситуациях.

Читаю этот отзыв и поражаюсь...Видимо, такой негатив вызван не одним месяцем работы, что еще поразительнее. Отсюда вопрос: что заставляло "работать, по 12 часов, не прогибая спины, носить 15 кг. мешки, без обеда...в состоянии психологического дискомфорта, морального давления"? Если все так плохо, что мешало уволиться и найти другую работу? Может быть, зарплата, которая очень приличная для обычного продавца и которую никогда не заработать продавцу в другой компании нашего региона? Или все не так ужасно, как нам тут расписывают? Работаю в компании не первый год. Уходила, возвращалась... За все время работы панибратского к себе отношения не видела. Всегда на "Вы". Бывали моменты, когда что-то не устраивало, все решалось непосредственно в кабинете директора, который открыт для общения. Да, не всегда наше видение совпадает с видением руководства,но... где вы видели начальника, который всем нравится? Руководитель требует и это нормально. Подчиненный получает адекватную зарплату, на которую может многое себе позволить... Сходите в продуктовые сети нашего города, поработайте в холодильниках по 12 часов за (дай бог) 20 тысяч... Тогда будет с чем сравнить... Многие бы не отказались работать в этой компании, но, к сожалению, не все подходят из-за специфики работы. Да и собеседование не все выдерживают. Вам, видимо, "не по зубам". Поэтому, в компании остаются достойные сотрудники... Искренне желаю Вам удачи в поиске "легкой" работы...

Да..Забыла написать про "мат и оскорбления". Такого я не разу не наблюдала. Ни разу не слышала личностных оскарблений, ни в свой адрес, ни в адрес наших девочек консультантов....

Являюсь сотрудником данной компании 5 лет. Продавцом консультантом. Что могу сказать) 1. Эмоциональный фон компании. Коллектив всегда стабильно дружный. Очень. Все друг за друга горой и готовы всегда прийти на помощь и взаимовыручку. С руководителем бывают, конечно, не до понимания, каждый отстаивает свою точку зрения, это логично. 2. Степень тяжести работы. Работа не лёгкая. Физически тяжёлая. Целый день на ногах. К этому нужно быть готовым. Но каждый вибирает работу по своим возможностям. Такой темп работы, лично мне, подходит.Нравится физическая активность на работе, плюс рабочий день пролетает вообще не заметно... Бывает, конечно, приходишь домой вообще "без ног", но этой мой выбор. 3. З.п. Вполне достойная по региону. Конечно, зп всегда будет не хватать) и сколько бы не платили, всегда будет мало). Скажу так, обещанный минимум в любом случае получать будете. А так можно ещё дополнительно заработать беря дополнитьную работу и подработки. Аванас получаем день в день. Зп бывают задержки на 3-5 дней. 4.Текучка.Не хватка кадров. Такая проблема реально есть. И, к сожалению, из за этого приходится брать доп. смены. Почему так получается... Открываются новые магазины, сотрудники уходят в декрет, новые стажёры не всегда остаются, так как не подходит темп работы или боятся не усвоить весь материал по товарной группе. Ну и мы не всех оставляем после ознакомления и испытательного срока...