Красное & белое: Не рекомендую
Их нет, от слова совсем.
Недостатки:Проработал два месяца на складе красное и белое грузчиком в ауле Тахтамукай. При трудоустройстве была озвучена зарплата в 68 т.р., (но первую зарплату вы получите только 25-го числа следующего месяца),в итоге получил за отработанный месяц адского труда 17 т.р.При трудоустройстве требуют расписаться за получение копии трудового договора, а по факту его не выдают, так же требуют расписаться за получение спец одежды и обуви, но её тоже не выдают, что может привести к серьёзной травме, т.к.работают погрузчики, что не раз происходило на моих глазах. Сама работа очень тяжёлая физичиски с графиком день в день, день в ночь, два выходных, можешь целый день ходить отбирать товар, а могут поставить на погрузку машин, где ты в одного в ручную, должен загрузить 30 тонн за смену. Был случай при мне, что молодой парень умер дома, как я понял от условий труда, остановка сердца. Начальство относится к тебе как к рабу, или работай и умри или увольняйся и тогда тебя расчитают по договору, в размере 17 т.р. за месяц. Советую хорошо подумать, прежде чем идти в данную компанию, у которой кстати юр.адрес ООО оазис.
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Краснодаре (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ грузчиком? →
- 🧳 Отзывы о работе грузчиком в Краснодаре (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6629 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Диспетчеры в красном белом дают хорошие рейсы водителям-сторонникам (это те водители, которые наёмники) и избранным водителям К/Б. Им эти водители делают откаты с рейса 10%. А мы остальные, водители К/Б, довольствуемся тем, что осталось. Бывает такое, даже машины фирмы К/Б простаивают из-за того, чтобы дать рейсы сторонникам. Мы пришли сюда работать и зарабатывать деньги. Поэтому зарплата у обычных водителей значительно меньше, чем у «избранных» водителей и сторонников. Далее →
Naivka87
09.10.2022 18:31
Для чего расписались в получении КОПИИ договора? Вопрос 1. Работодатель обязан выдавать на руки оригинал. И вопрос 2. Читали ли сам ТД, либо Положение об оплате труда организации? В них-то все ответы и можно найти. И в случае, если в них всё прописано без нарушения трудового законодательства, свои "была озвучена зарплата" и "получил..." можно оставить глубоко при себе, увы