КрафтМеталл: отзыв сотрудника
Всем обманутым и неудачникам по жизни, как я, привет в этом чате!
Сегодня я посетил собеседование на должность менеджера по продажам в славной московской компании под названием КрафтМеталл в связи с открытием филиала в Краснодаре.
Не буду лить воду, а постараюсь, кратко и по делу.
1. Я им не звонил и резюме им не отправлял, они сами мне позвонили.
2. Назначено мне было собеседование в новом офисном центре по улице Уральской 86/1 на 10−00 сегодняшнего дня. К указанному сроку я явился вовремя, чего не скажешь о интервьютере, некой Полине.
3. Полина имеет весьма специфическую внешность — на левой руке на внешней и внутренней сторонах — татуировка, начинающаяся от самой кисти. Интересно, что она скрывает? Может быть шрам от порезов?
4. Собеседование проходило не в офиса, а за столиком в «предбаннике» этого самого офисного центра.
5. Полина сделала вид, будто подымалась в офис за моим резюме, хотя КрафтМеталл в этом здании офис не снимают. Факт!
6. Полина заявила, что ее менеджеры в Краснодаре уже получают зарплату более 100 тыс. рублей, хотя, еще раз замечу, что офиса у компании в Краснодаре еще нет. Т.е. Мне Полина нагло врала в глаза. Но я ей прямо заявил, что я ей не верю.
7. Полина заявила, что у данного работодателя принят дресскод. Тот, кто занимался «перекупом» знает, что это бредовое требование работодателя. Смешно!
8. Полина проболталась, что, несмотря, на высокие зарплаты в КрафтМеталле, оклады минимальные, а премия выдается в конверте.
9. Полина, по ее словам, непосредственный руководитель офиса в Краснодаре, но она абсолютно не владеет информацией о местном рынке. Говорит, что 1500 тонн в месяц продать менеджеру на перекупе на местном рынке, типа, плевое дело. Смешно!
10. Абсолютно непонятно каких принципов придерживается эта самая Полина при найме людей на работу. Для нее, видимо, профессионализм работника — не самое главное.
Эй, Полина, если ты читаешь эти строки, ты знаешь, как трудно найти толковых менеджеров, да еще и на перекуп?
Видимо, тебе это не ведомо, потому что ты, скорей всего, прилетела с Марса.
Короче, я кончил. Идти в эту контору работать или нет, решать вам. Но то, что данный работодатель врет вам с самого первого момента знакомства с ним говорит о многом.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →