Лаборатория Инновационных Решений: Неприемлемые условия труда и текучка
Огромная текучка кадров.
За несколько дней работы уволилось 3 человека.
За полный месяц ушло около 10 человек.
С начала 2021 года сменилось 4 кадровика.
При мне девочка отработала день и просто не пришла на следующий.
Компания очень мутная. Имеет больше 2-х десятков юр. лиц для участия в тендерах. Часто пытается обмануть клиентов (подсовывают другой товар, переклеивают наклейки на товаре и продают его под видом другого). Из-за этого их часто блокируют на госзакупках и потому им нужно создавать новых юр. лиц.
Из-за текучки основной коллектив смотрит на вас с презрением, зная, что скоро вы уйдете.
Обучать ничему не будут, так как нет смысла, все равно скоро уйдете.
Рабочее место отвратительное. Грязные столы, сломанные кресла, компьютеры из 2005 года. Всю канцелярию нужно купить самому. Телефонные звонки не оплачиваются, звонить надо со своего..
- 👉 Работа в ЛАБОРАТОРИЯ ИННОВАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАБОРАТОРИЯ ИННОВАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ кадровиком? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1708 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кадровиком в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36374 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизко к ст. м Политехническая. Отличный рабочий коллектив Далее →✗ НедостаткиНе своевременно платят зарплату. Задержки по три недели. Платят копейки. Кроме того, обязательно НАДО делать ПЛАН ПО подаче заявок в отделе тендеров. Нет плана = нет аванса. Не так давно был переезд в офис, который находится на территории завода «Реконд». Офис класса Г. Невозможно дышать, душно. Безумная текучка кадров. За чуть более полугода сменилось 4−5 HR-менеджеров; были случаи, что после первого трудового дня человек не выходил на работу. Сам процесс представляет собой самостоятельное обучение. Вначале в курс дела введут, но потом разбирайся сам. Иногда могут поручать работу других отделов. Сама модель работы странная. Зачастую запросить выгодную цену вообще нереально, ибо проект уже закреплен за кем-то. Приходится делать запрос в Китай. Поставлять китайское оборудование с переклеенными логотипами. Кроме того, в самой фирме зарегистрировано порядка 20 физ. лиц. В вашей трудовой может быть не одна, а две, три, четыре записи. Старые столы, компьютеры из 2005 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
