Лазер-Про: Проблемы с выплатами и мотивацией

20.07.2022 Москва
Преимущества:

Лояльное руководство (управляющая), всегда помогут, подскажут

Возможность делать процедуры для себя бесплатно

Коллектив отличный (в нашей студии)

Недостатки:

Не вовремя выплачивают ЗП, а иногда и не доплачивают!

Оформляют как самозанятую, обещают выплачивать 6% налога, но они уже который месяц не присылают эти 6%

Если раньше были адекватные планы и понятная система мотивации, то сейчас черт знает что у них творится.

Ввели какой-то непонятный фонд, по которому тебе легко могут урезать ЗП

Безответственное вышестоящее руководство и владельцы, совершенно неорганизованная система внедрения новшеств.

Можем несколько дней ждать ответ от фин отдела, которые даже не хотят слушать проблемы студий и своих сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.05.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не выявлены. Обещают золотые горы на собеседовании Далее →
    ✗ Недостатки
    После собеседования со мной связался специалист по обучению. Обучение так и не началось, даже не смогли созвониться, чтобы обсудить все этапы (обучение проходит онлайн), т.к. специалист был все время «якобы чем-то занят»: то клиенты в студии, то полный игнор. Либо в этой компании работают непрофессиональные HR-специалисты, либо компания не заинтересована в поиске новых сотрудников. Далее →
  • 15.01.2025 КазаньМастер лазезерной эпиляции💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Обеденное место, расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Мастер лазерной эпиляции. Во время собеседования говорится, что в любой момент вы можете проверять по какой-то там таблице все то, что вы заработали, на самом же деле эти таблицы находятся у руководителя, и только с её разрешения вы можете посмотреть, и они очень непонятные. Также говорилось, что есть окладная часть. Но она не выплачивается за все часы. Допустим, вам сказали, что оклад 1500 в день, вы эту сумму делите на рабочие 12 ч (при графике 2/2) и получаете вашу почасовую оплату (125 р. в час), оплачиваются вам только те часы, в которые у вас есть клиенты. Например, у вас стоят клиенты с 14:30 до 18:30 (это в общем 4 ч), и только за эти часы вам заплатят, то есть 500 р. И % с продажи за абонемент, если вы его кому-то продали в этот день, если нет… соответственно за день получили 500 р. Итак, как же вам выплачивается % с продажи абонемента. Приходят новички, допустим, 15 чел. за месяц, и из их общего коэффициента вычисляются те, кому вы продали и не продали, а потом решается %, сколько же вам выплатят с этих продаж абонементы на «х» сумму. (Минимально, если не выполняется план, 8%,... Далее →