Лайк Центр: Несоответствие условий работы и обещаний.
Преимущества:
При увольнении выплатили полную зарплату. Но только после того, как я добралась до бухгалтера и попросила полную математику. Была ошибка. Исправили.
Недостатки:Несоответствие того, что говорили на собеседовании, с тем, что было на самом деле. Под словом «горячие лиды» подразумевают людей, которые либо не оставляли заявку, либо холодные и бросают трубку. Условия труда 5/2, чаще с 13 до 22, а значит ноль личной жизни. «Горячие заявки» могут быть в 22.00, когда клиент уже спит и тупо бросает трубку. Впечатления не очень от данного места работы, ожидала большего. Возможно, найдётся тот человек, кому такое понравится. Оформление самозанятого, официально ты нигде не оформлен.
👉 Работа в ЛАЙК ЦЕНТР в Москве (12 отзывов) →- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (624 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПостараюсь быть объективен. Повторюсь, речь об IT-отделе. + Хороший трамплин для выход в большое айти. Если до Лайка работали миддлом только в захолустной конторки, здесь можно получить опыт работы в большой компании и выйти на рынок нормальных работ. + Очень хороший коллектив, неформальная обстановка. + Корпоративную чушь можно смело игнорировать. Никаких обязательных курсов личностного роста и необходимости подписывать свою родню. + Хороший вариант для тех, кто привык быть супер-самостоятельным, писать самому себе ТЗ, опрашивать заказчиков, и вести продукт от постановки и до самого приёма, включая сбор фидбэка. За всю неделю можно два раза коммуницировать с заказчиком. + Несмотря на кучу легаси, всё это добро сейчас (ноябрь 2022) активно переписывается и перетаскивается на более современный тех. + Есть серьёзные шансы того, что ситуация улучшится после наёма ПМа и технического писателя. Далее →✗ НедостаткиУпомянутое здесь касается в первую очередь IT-отдела, я не могу судить обо всех — Отвратительно налаженный рабочий процесс. Не соблюдается воркфлоу, регламенты не оформлены в документацию, либо их трудно найти — передаются устно, сгибаются в угоду начальству. ТЗ должны быть составлены до передачи задач в работу, задача передана минимум за сутки до исполнения — но вместо этого ключевые задачи ставятся одной строчкой, без ТЗ, без условий приёма, и это обязанность исполнителя бегать и просить поставить ему задачу, самостоятельно составлять ТЗ. — «Плановая экономика». Вместо аджайла или водопада здесь принцип простой: начальство сказало сделать Х за неделю — ты делаешь это за неделю. Работаешь в выходные, если не успеваешь. Не сдал ровно к 20 часам воскресенья? Не получаешь премию. Кстати, сдавать нужно тоже лично, вытаскивать начальника — статуса в задачах/планфакте недостаточно. Также отмечу, что изменить задачу в случае смены приоритетов очень и очень трудно — чаще всего приходится делать эту задачу в довесок к остальным. — Неоплачиваемые переработки. Задачи склонны прилетать вечером или ночью, с жёстким дедлайном. — В регламенте есть пункт «Если для сотрудника нет задач, сотрудник не получает премию». Это подразумевает, что могут быть недели без ключевой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные ребята из отдела продаж. Далее →✗ Недостатки- Можно было бы заканчивать встречи по нормальному, договорив с кандидатом до конца и дав ему обратную связь о дальнейших шагах, а не прерывать из-за того, что видимо тайминги встречи закончились. — Групповое интервью с руководителем выглядело неуместно, так как на нем задавались личные вопросы кандидату, например о желаемом уровне дохода и опыте работы. — Было бы неплохо им научится говорить горькую правду об условиях найма на берегу, за место сладкой лжи, которая по видимому нужна, чтобы в эту компанию заходили адекватные работники. Обозначили сначала одну мотивацию, оклад + процент. Затем руководитель ее переиначил, выдавая за неверно трактованную. Условия выхода с ИС менялись на ходу 4 раза. Мотивация озвучивалась 3 раза, при том, всегда разная. — Предлагают работу из офиса в самом начале, но по факту, чтобы получить компьютер для работы из офиса, нужно пройти ИС. Чудом нашли учебный ноут, но если бы кто-то еще, как я приехал в офис, ему бы ничего не досталось. — За 2 недели работы, так и не оформили. — Изначально оговоренный график, если хочешь получать заявки, ему не соответствует. Основная работа начинается после 21:00. Первый день посещения офиса, приехал в ... Далее →
Компания Like Центр
06.09.2023 22:30
Здравствуйте! Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Нам жаль, что Ваши ожидания не совпали с реальностью.
Действительно, наш график работы может подойти не каждому. При этом мы даем нашим сотрудникам возможности для роста и обучения внутри и вне компании.
Like Центр активно растет и развивается, поэтому мы ожидаем от наших сотрудников полной включенности в свои задачи.
Желаем успехов!
С уважением, Like Центр